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科学家设计了一个团队合作测试，结果人类输给了蚂蚁

实验显示，蚂蚁在团队合作中的表现优于人类，揭示了“集体智慧”的局限和群体决策的两面性。

蚂蚁天生爱社交，无论是厨房里偷食还是搬运重物，总是成群结队。人类也喜欢社交，即使有些人偏好独处。两者的共同点是，都能协作搬运远超自身大小的重物。Weizmann研究所的Ofer Feinerman教授带领团队设计了一场“进化较量”，让蚂蚁和人类比拼如何搬运大物体通过迷宫。这场实验发表在《美国国家科学院院刊》(PNAS)，揭示了合作与独自行动的优劣。

实验使用了经典的“搬钢琴问题”。研究团队将复杂的搬运问题简化为一个T字形物体通过狭窄迷宫的任务。为了公平比较，他们分别设计了适合蚂蚁和人类的迷宫，并组建了不同规模的实验队伍。人类参与者因竞赛吸引自愿加入，而蚂蚁则因为误以为重物是食物而上钩。

实验选择了Paratrechina longicornis(俗称“疯狂蚂蚁”)，一种体长3毫米的黑蚂蚁。这种蚂蚁行动敏捷，在以色列海岸和南部尤为常见。

实验设置了单独行动、小队(7只蚂蚁或6-9个人)和大队(80只蚂蚁或26个人)三种组合。为了控制变量，人类组有时被禁止语言和手势交流，甚至戴上口罩和墨镜。每组反复实验，研究者利用视频、追踪数据和物理模型详细分析。

结果显示，个人挑战中，人类凭借策略规划大胜蚂蚁。但在团队任务中，大队蚂蚁表现出色，甚至超过了人类。蚂蚁展现出集体记忆，避免重复错误，而人类的群体表现未能显著提升。特别是当交流受限时，人类团队倾向于短视选择，反而拖累了整体表现。

Feinerman教授指出，蚂蚁群体类似一个“超级有机体”，成员之间高度协作，几乎没有竞争。而人类组队却未能提升认知能力，所谓“群体智慧”并未发挥作用。这种对比引人深思：在复杂任务面前，合作的价值到底何在？

本文译自 Weizmann，由 BALI 编辑发布。

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