绩效考核时，新来的部长给某个骨干员工评了C，要扣绩效奖金那种。
骨干员工发起了申诉。
一番沟通后，了解到新部长评C的原因有2个：
1.这个骨干工资比较高
2.骨干说话时对她不够尊重(会反驳那种)

于是该员工彻底生气了：亏我周末还回来加班把部门关键事项处理了。
新部长一脸惊讶：什么，你还回来加班了，我都不知道。