我在菊上班，大厂名，懂得都懂。
不是来喷这公司的，因为网上黑红实在太多，我在其中也没必要引战。
我想说的是技术迭代导致的时代变化实在太快了。
菊的通信技术，无线技术，在二十几年前到大概五六年前，是很领先的，也是看家本领。公司的流程，架构，人员能力也是一批适应时代能打胜仗的队伍。
进入这个十年，慢慢就不行了。云，大模型，AI，算力卡，智能体，数据库等等即便抛开美利坚制裁，也都做不到行业领先，甚至绝对落后。公司的流程，规划，机动性，看待新兴技术的视角都非常古板，还在拿着二十年前的业务思路和作战方式经营管理，好比是用二战的作战思路打海湾战争。
而且很多中层为富不仁，自己年轻的时候奋斗上去了，现在只想着混级别混分红分奖金，完全不做事，对下属还贼狠。
这不是吐槽贴，是真的技术和管理思路迭代太快，传统制造业大厂跟不上，还要硬撑着去跟，用老作战思路去打现代战争。而且老人儿有钱了，高层骄奢yinyi，中层自私自利，高层里有的人做事都是刷新你三观的。
几乎可以遇见，菊还能再战十年二十年，是否能五十年，我觉得存疑。