越来越多的年轻人选择为超级富豪提供高端育儿服务，虽可获得25万美元年薪与奢华礼遇，但也需承受高压并牺牲个人生活。
在很多人的传统印象中，照顾孩子只是一份门槛不高、薪资平平的日常家政工作。然而在当今的超级富豪圈层里，育儿早已演变成一项年薪高达15万至25万美元，甚至突破30万美元的高薪专业职业。面对传统企业职场繁重的会议与被人工智能取代的风险，不少受过高等教育的年轻职业人士开始转向私人家政领域，为顶级富豪家庭提供定制化的专业服务。
以28岁的Cassidy O'Hagan为例，她此前在纽约从事医疗设备销售，年薪仅65000美元，面对高压的职场环境感到身心俱疲。在尝试为富裕家庭提供育儿服务后，她发现这份工作不仅薪资是过去的3到4倍，还能享受私人飞机往返阿斯彭与汉普顿斯等度假胜地、随行前往迪拜和马尔代夫、享用私人厨师料理以及获得专项服装补贴等丰厚福利。
这一现象的背后，是全球超级富豪数量的急剧增长。在2000年，全球亿万富翁仅有322人，而如今这一数字已增至3000人以上。这些超高净值家庭维持着极为庞大的运转体系，每年仅在私人雇员薪酬上的支出就高达200万至500万美元。富豪雇主们不再满足于普通的看护人员，而是寻求能够全方位管理儿童生活的顶级育儿专家。
要进入这一顶尖圈层，竞争异常激烈，一家高端家政机构往往每个岗位能收到150多份申请。富豪家庭普遍要求保姆拥有早期儿童教育或儿童心理学的学士乃至硕士学位，精通多门外语，持有急救与水上安全认证，并具备无瑕疵的背景调查记录。在英国，著名的诺兰德学院等专业机构专门为王室和顶级富豪培养高素质育儿人才。保姆不仅要安排孩子的学习与社交行程，还要熟练协调跨国旅行的复杂后勤。
为了保证24小时不间断的服务，许多顶级家庭采用了轮班工作制。保姆们通常连续工作2周，期间每天24小时待命，随后再轮休2周。虽然这种模式带来了可观的收入，但其背后的代价同样巨大。保姆必须签署严格的保密协议，随时准备适应雇主突换行程的要求，几乎无法维持正常的个人生活与社交圈。
正因如此，高端保姆极少被视作一份能干30年的终身职业。绝大多数从业者在工作5到10年并积累巨额财富后，会选择转型做豪宅管家、创立家政中介机构、从事私人教育咨询，或者直接提前退休。这种高投入、高回报的工作，已然成为年轻人迅速完成资本原始积累的一种特殊职业路径。
原文：https://www.economist.com/business/2026/09/16/nannying-for-the-ultra-rich-is-increasingly-demanding-and-lucrative