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日本调查：职场女性因孩子请假而遭受的非议
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(文章讲的是带孩子的女性，不是孕妇啊，图有点微妙，大家凑合看吧m(_ _)m)
如今，正在大力呼吁有孩子的女性们重新步入社会。话虽如此，当妈妈们真的再次进入社会后，有时候却不得不面对身边同事和上司的非议…。
sirabee编辑部，面向带孩子的职场女性做出了调查，题目为“你在因为孩子而请假的时候，遭受过的过分对待”。
①「你产假也是修了的，复职之后却还一直请假，让我很为难啊。」
我修完产假复职后，由于我的孩子身体不是很好，经常生病，所以为了给孩子看病，我经常需要连续请几天的假。
这样过了一年，我上司对我说“你产假也是修了的，复职之后却还一直请假，让我很为难啊。你作为一个公司职员，根本派不上用场，只会拖累别人。”接着一句“你还是去那些人手富余的公司吧”然后就把我解雇了。虽然我也早就想到会这样了，但我还是很难受。(Y女士・32岁)
②「你是来上班的，不是来玩的，别随随便便就请假，负起责任来好好工作啊。」
我们公司自有我一个当妈的职员，我在孩子的入园典礼、运动会、郊游…还有孩子感冒的时候，或者再一些别的事情的时候都会请假。他们也都很爽快的答应了，所以我就很天真的以为他们会理解我的…。
但是有一次，我像平时一样，因为要去参加孩子学校的活动想要请假，我的一个同事就这样对我说“说真的，你的孩子要参加什么活动都跟我们没关系，但是你这么一休息，我们的工作量就要加倍了。你是来上班的，不是来玩的，别随随便便就请假，负起责任来好好工作啊。”照他的说法，妈妈想要职场复出的话，就不能参加自己孩子的那些一辈子只有一次的活动，孩子生病了也不能去带，什么都必须放弃了。(R女士・29)
③那你就一辈子都照顾孩子去吧
孩子上幼儿园后，我就趁这机会重新上班了。面试的时候面试官这样对我说“如果你不会因为孩子的事情请假，我就雇用你。”我当初的回答是“我会拜托父母照看孩子的，尽可能不请假。”但是现实总是不如人意的，孩子生病的时候，我父母不一定会有空照顾，那我就不得不请假了…。
有时候，我孩子又感冒了，我想请假就联系了上司，“那你就一辈子都照顾孩子去吧”上司留下这样一句后就把我炒了。他这个说法真的让我很火大。(N女士・36岁)
▪️社会对于职场妈妈们仍然很苛刻？
sirabee编辑部面向全国20代～60代职场男女共计484人做了调查，题目为“当身边的女性员工因为孩子的事情而请假的时候，你是否会感到不愉快?”
其中，当身边的女性员工因为孩子的事情而请假的时候，会感到不愉快的人的比例为：
男性 16.6%
女性 22.6%
我们希望能对职场妈妈们更包容一些，希望社会能够越来越美好。
(取材・文／しらべぇ編集部・オレンジおっかさん)
【調査概要】 方法：インターネットリサーチ「Qzoo」
調査期間：2016年6月24日～2016年6月27日
対象：全国20代～60代の男女484名(有効回答数)
