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千禧一代平均从事的工作数量与50岁人群相当
英格兰的一项新调查显示，过去几十年，劳动力和就业文化发生了巨大变化。千禧一代的平均工作数量已经相当于大多数50多岁的人在整个职业生涯中的工作数量。
远程教育提供商Open Study College委托对2000名成年人进行的一项调查发现，曾经普遍认为的终身只做一份工作的观念似乎已经过时了。年龄在25岁到34岁之间的受访者在他们的职业生涯中平均已经从事过六种不同的工作。另一方面，平均每个即将退休的老年人在他们的一生中只做过七份工作。
所有这些都归结为一个事实，那就是现在的年轻人找不到稳定的工作。一般来说，55岁以上的人在过渡到一个新的工作岗位之前往往会在一个岗位上待至少7年，但受调查的年轻人在一个岗位上待平均不到4年后就换了工作。
此外，47%的千禧一代在得到第一份工作后就完全改变了他们的职业选择。为什么呢？因为他们想要追求更高的工资、更好的工作与生活的平衡，或者想要尝试新的挑战。
Open Study College的首席执行官萨曼莎·鲁特在一份声明中表示：“很长一段时间以来，我们看到了就业市场的变化，人们选择更多地流动，而不是安定下来继续工作。但是，令人惊讶的是，还处于职业生涯早期的千禧一代，已经拥有了与那些即将结束职业生涯的人大致相同的工作数量。”
调查显示，平均每个成年人在他们的职业生涯中已经申请了23份工作，并参加了9次面试。 不论年龄组别，一般工人的平均工作时间为五年半。按照这个速度，现在的普通员工在65岁之前预计可以从事8份工作。
至于为什么有这么多人换工作，想要更高的工资是最常见的回答，其次是想要一个更好的机会在职业生涯中提升自己，并希望在不同的地点工作。与此同时，其他人表示，通过换工作他们可以处理更大的挑战、承担一个压力较小的角色或者享受更好的培训机会。
换工作变得如此普遍，以至于超过一半的受访员工在31岁这个相对年轻的年龄就转向了一个完全不同的职业。调查发现，零售业工人最有可能转行，其次是金融和银行业、公共服务业。超过十分之一的受访者表示，他们过去的职业生涯压力太大。还有17%的人认为，在原来的公司里，他们既没有成长的空间也没有晋升的机会。总的来说，66%的受访者认为终身工作的概念已经不现实了，32%的人甚至表示无法想象终身从事同样的职业。
这项调查还揭示了年轻人中另一个常见的现象：副业。有28%的人表示，他们会干一些兼职来获得额外的收入，其中86%的人表示他们的兼职与主要职业毫无关系。
本文译自 studyfinds，由 Lough 编辑发布。