公司经营亏损严重（软件公司），上一轮融资挥霍完了，引入了新的资本进来，创始团队基本靠边了。
新资本先开始哭穷，公司经营困难，然后公布裁员50%，只赔偿一个月（无视劳动法）。
接下来操作震惊到我了，不同意离职的同事，停发了11月的薪资，并在12月31日直接发辞退通知书，停掉企业微信和邮箱权限，威胁大家随便仲裁，给大家一个最寒冷的跨年夜。
留下来的同事会重新定职定岗，预计降薪30%+，到时候我也会拒绝，然后仲裁走人。
这种冷血的手段，让在职和离职的人都觉得心寒，理解不了。据说新资本的计划是先做低公司估值，然后把公司的产品低价收购到他们公司，给他们公司申请上市铺路，全是资本的那些肮脏手段。