请教一下大家，最近在面试一家公司，不过听里面的认识的前同事提到说，公司月薪拆分为基本工资和绩效工资，公积金是按总工资各按5%缴纳，不过社保什么的就是按基本工资来，我理解这种可能是公司为了避税，不知道除了以后对养老金有影响外，还对什么方面有影响，谢谢！
请教一下大家，最近在面试一家公司，不过听里面的认识的前同事提到说，公司月薪拆分为基本工资和绩效工资，公积金是按总工资各按5%缴纳，不过社保什么的就是按基本工资来，我理解这种可能是公司为了避税，不知道除了以后对养老金有影响外，还对什么方面有影响，谢谢！