下午主任还是跟签了续聘表，不知道人事科和她电话怎么交流的；本来我还在想医院不签续聘会不会给赔偿。 前两年我总和人说，这女主任一个人又手术又管理很不容易，现在我是一点儿都不同情。也难怪当初其他人笑我。 决定还是要找工作，趁早离开这家医院。下午谈话的时候，她让我走开，强迫同事用笔写了我有次上班期间离岗（实际上那次我也没有离岗），仿佛签字就是对我的施舍；这主任一点儿大气感，我不觉得这对她是件好事。 近五年来，想想自己做医生没有特别对不起良心，经常建议按原则可以保守治疗，不知道这算不算偷懒；给患者垫过钱，拒绝了所有的微信红包，收过一个现金红包（拉拉扯扯收下后，患者出院了）。姐夫告诉我不违反原则，可以多开药，可以做其他事情，实际上我都拒绝了。 再多讲一点儿，下午她说一件事情没有对错，只是不同人有不同的观点；这句话我觉得很对。但能门诊做的手术非要收入院，能早出院非要管控床位，可以保守的非要选择手术，我觉得这不是观点的问题，这一点应该就是惹主任讨厌的地方吧。 一家之言，我很好奇主任如果写小作文，会怎么写我。会有写我理论水平不行，会有写我不遵守工作纪律不服从管理，嗯，好像不会写我医患关系不行，嗯，会写今年选先进个人没人选我（前几年为她做事，我心浮气躁性情大变，得罪了几乎所有同事，这一点我最后悔；而且科室有个同事他确实很厉害，我很佩服；先进给他，我心服口服）。就这些吧，写出来，人舒服很多。
下午主任还是跟签了续聘表，不知道人事科和她电话怎么交流的；本来我还在想医院不签续聘会不会给赔偿。
前两年我总和人说，这女主任一个人又手术又管理很不容易，现在我是一点儿都不同情。也难怪当初其他人笑我。
决定还是要找工作，趁早离开这家医院。下午谈话的时候，她让我走开，强迫同事用笔写了我有次上班期间离岗（实际上那次我也没有离岗），仿佛签字就是对我的施舍；这主任一点儿大气感，我不觉得这对她是件好事。
近五年来，想想自己做医生没有特别对不起良心，经常建议按原则可以保守治疗，不知道这算不算偷懒；给患者垫过钱，拒绝了所有的微信红包，收过一个现金红包（拉拉扯扯收下后，患者出院了）。姐夫告诉我不违反原则，可以多开药，可以做其他事情，实际上我都拒绝了。
再多讲一点儿，下午她说一件事情没有对错，只是不同人有不同的观点；这句话我觉得很对。但能门诊做的手术非要收入院，能早出院非要管控床位，可以保守的非要选择手术，我觉得这不是观点的问题，这一点应该就是惹主任讨厌的地方吧。
一家之言，我很好奇主任如果写小作文，会怎么写我。会有写我理论水平不行，会有写我不遵守工作纪律不服从管理，嗯，好像不会写我医患关系不行，嗯，会写今年选先进个人没人选我（前几年为她做事，我心浮气躁性情大变，得罪了几乎所有同事，这一点我最后悔；而且科室有个同事他确实很厉害，我很佩服；先进给他，我心服口服）。就这些吧，写出来，人舒服很多。