看蛋友离职焦虑有感，我也是双非一本，因为遇到一个人很好的实习领导所以在没有任何奖项背景的情况下进了大厂，一起实习的还有几个一本二本的。 首先要正视能力差距，一个水平一般甚至差的人运气好进了好的研发公司（没错，首先你要很清楚，你就是运气好），就像一个普通小学生突然跳级到了初中，你跟不上课程才是正常的，但这时候其实人有非常多的选择，因为工作和学习不一样，工作的复杂度是学习的数十倍。 就比如同事A，二本，程序能力确实一般，但善于人情世故（在研发部门很稀有），在部门里混得风生水起（认识100个年薪百万的人你也就有了至少年薪60万的价值了）。组里加班最多，工作能力一般？那你就加班用别人两倍的时间完成啊，一个能力一般的本科生怎么可能给你什么创新型任务，多花时间肯定能完成。 同事B，二本，也是程序能力一般，最后各种转部门，探索自己其他能力。 同事C，二本，天生的老油条，各种抱领导大腿，能混一天是一天，心态非常好，毕竟公司的工资他多待一天都是赚的。 还有几个同事，虚心请教学习，不摆烂，比不上各种竞赛金牌，但也很快从各种985本硕中脱颖而出，最后跳到其他BAT大厂。 最后，你自己都知道自己啥问题，本来就比别人差一大截，还每天摸鱼，就是心态出了问题，以为自己和985本硕当了同事自己就真有这能力了，然后还怀疑自己能力，有什么好怀疑的，没能力就没能力，那就学啊，拼命干啊。
看蛋友离职焦虑有感，我也是双非一本，因为遇到一个人很好的实习领导所以在没有任何奖项背景的情况下进了大厂，一起实习的还有几个一本二本的。
首先要正视能力差距，一个水平一般甚至差的人运气好进了好的研发公司（没错，首先你要很清楚，你就是运气好），就像一个普通小学生突然跳级到了初中，你跟不上课程才是正常的，但这时候其实人有非常多的选择，因为工作和学习不一样，工作的复杂度是学习的数十倍。
就比如同事A，二本，程序能力确实一般，但善于人情世故（在研发部门很稀有），在部门里混得风生水起（认识100个年薪百万的人你也就有了至少年薪60万的价值了）。组里加班最多，工作能力一般？那你就加班用别人两倍的时间完成啊，一个能力一般的本科生怎么可能给你什么创新型任务，多花时间肯定能完成。
同事B，二本，也是程序能力一般，最后各种转部门，探索自己其他能力。
同事C，二本，天生的老油条，各种抱领导大腿，能混一天是一天，心态非常好，毕竟公司的工资他多待一天都是赚的。
还有几个同事，虚心请教学习，不摆烂，比不上各种竞赛金牌，但也很快从各种985本硕中脱颖而出，最后跳到其他BAT大厂。
最后，你自己都知道自己啥问题，本来就比别人差一大截，还每天摸鱼，就是心态出了问题，以为自己和985本硕当了同事自己就真有这能力了，然后还怀疑自己能力，有什么好怀疑的，没能力就没能力，那就学啊，拼命干啊。