工作很边缘，没任何意义、价值、存在感，在各个团队之间也是最低等的那个，谁都可以挑战你、评判你。好难受… 很心酸的是，明明我发现了更重要的问题、提出了更好的方案，但所有人都不会认，最终即使认也会先把我发现的成果人为安到核心团队的头上再认。 突然悟了，就是，问题本身其实并不重要，发现问题的人才是最重要的！ 但大家会冠冕堂皇的说 发现问题很重要blabla，可我发现过的所有问题，你们有任何人认可吗？并没有。 悟了，在这家公司，放弃对自己工作的热爱（我原本的上两家经验是这样的），认清打工人的定位，做好本职工作后，安排好自己的生活，运动、学习、摸鱼划水之类的。
工作很边缘，没任何意义、价值、存在感，在各个团队之间也是最低等的那个，谁都可以挑战你、评判你。好难受…
很心酸的是，明明我发现了更重要的问题、提出了更好的方案，但所有人都不会认，最终即使认也会先把我发现的成果人为安到核心团队的头上再认。
突然悟了，就是，问题本身其实并不重要，发现问题的人才是最重要的！
但大家会冠冕堂皇的说 发现问题很重要blabla，可我发现过的所有问题，你们有任何人认可吗？并没有。
悟了，在这家公司，放弃对自己工作的热爱（我原本的上两家经验是这样的），认清打工人的定位，做好本职工作后，安排好自己的生活，运动、学习、摸鱼划水之类的。