试用期不交社保吃亏的是公司，没有社保，工伤工亡赔偿由公司支付，赔偿金额计算包括当地平均工资，死亡人可工作年限，家人情况等进行计算。我爸10年前工作时间卒死(是他身体原因，公司没责任的)，59岁，可工作年限只有1年，爷爷奶奶年龄太高，赡养费也不多，我妈有退休金，我也已经工作，就这样公司赔了64万。 如果按现在的平均工资，一个年轻人工亡，应该要赔100万以上。因为一个刚入职的人赔100万，不值得。 我刚入合资厂时，人事还没买社保根本不准工作，只能在旁边看。
试用期不交社保吃亏的是公司，没有社保，工伤工亡赔偿由公司支付，赔偿金额计算包括当地平均工资，死亡人可工作年限，家人情况等进行计算。我爸10年前工作时间卒死(是他身体原因，公司没责任的)，59岁，可工作年限只有1年，爷爷奶奶年龄太高，赡养费也不多，我妈有退休金，我也已经工作，就这样公司赔了64万。
如果按现在的平均工资，一个年轻人工亡，应该要赔100万以上。因为一个刚入职的人赔100万，不值得。
我刚入合资厂时，人事还没买社保根本不准工作，只能在旁边看。