正常的公司，正常的买社保流程如下： 例如试用期一个月，但不是入职后马上就办理，走这个鸡儿流程麻烦的一批，每个月社保缴费在月初是有固定时间的，不可能给你单独办。但入职时候会马上走申请流程，一般次月会开始办理，且会按照入职当天的时间把上个月的保险补缴下。
这个有个好处就是试用期如果没转正，那次月不办理就行，省的来回折腾麻烦，转正了就把保险补缴掉，省的人家保险断了。
正常的公司，正常的买社保流程如下：
例如试用期一个月，但不是入职后马上就办理，走这个鸡儿流程麻烦的一批，每个月社保缴费在月初是有固定时间的，不可能给你单独办。但入职时候会马上走申请流程，一般次月会开始办理，且会按照入职当天的时间把上个月的保险补缴下。
这个有个好处就是试用期如果没转正，那次月不办理就行，省的来回折腾麻烦，转正了就把保险补缴掉，省的人家保险断了。