回总部工作两年，大厂和国企一样的，职场官僚一套很盛行。 第一个女领导之前在一线干过，回到总部自视甚高（说实话很多女的都有这个特点，工作到一定年龄都觉得自己很牛、盛气凌人）。管理欲望拉满，每天的工作就是找下属的问题，挑刺，和下属作对，真正的业务一点不干。喜欢拍照，占c位，吹牛，像一个学着大人语气说话的小朋友。唯上做的比较差，被淘汰了。工作能力3，为人处事-1，团队管理0，唯上0。 第二个主管唯上一把好手，缺点是没阅历，没思路，不学习，大脑空空。每天拉着大家不知道干点啥，东一榔头西一棒槌，基本的工作分工都说不清楚、还要和大家梗着脖子指导工作。和前任一样，热衷吹牛和红酒，喜欢上台发言和主持。工作能力-1，为人处事2，团队管理-1，唯上10。 很多人酸，说大厂钱多，没有风口大厂也起不来。其实大厂里的辛酸苦辣够多了，什么人都有，精明算计的，背后插刀的，超级自私的，辱骂下属跪舔上级的，吃饭的时候看谁敬酒的，男女之事的，上下级龌龊的，和公务体系以及国企没有任何区别。甚至更微妙和复杂。 江湖都一个样，再混几年配满期权我就润了。
回总部工作两年，大厂和国企一样的，职场官僚一套很盛行。
第一个女领导之前在一线干过，回到总部自视甚高（说实话很多女的都有这个特点，工作到一定年龄都觉得自己很牛、盛气凌人）。管理欲望拉满，每天的工作就是找下属的问题，挑刺，和下属作对，真正的业务一点不干。喜欢拍照，占c位，吹牛，像一个学着大人语气说话的小朋友。唯上做的比较差，被淘汰了。工作能力3，为人处事-1，团队管理0，唯上0。
第二个主管唯上一把好手，缺点是没阅历，没思路，不学习，大脑空空。每天拉着大家不知道干点啥，东一榔头西一棒槌，基本的工作分工都说不清楚、还要和大家梗着脖子指导工作。和前任一样，热衷吹牛和红酒，喜欢上台发言和主持。工作能力-1，为人处事2，团队管理-1，唯上10。
很多人酸，说大厂钱多，没有风口大厂也起不来。其实大厂里的辛酸苦辣够多了，什么人都有，精明算计的，背后插刀的，超级自私的，辱骂下属跪舔上级的，吃饭的时候看谁敬酒的，男女之事的，上下级龌龊的，和公务体系以及国企没有任何区别。甚至更微妙和复杂。
江湖都一个样，再混几年配满期权我就润了。