感觉有些大公司高层的脑回路真的很神奇,当一个重大项目失败的时候,最先想到的不是公关和止损,而是缩减开支。至于缩减方法就是裁人,而且是直接往大动脉下刀,把有能力的技术员和项目管理都裁了,就因为他们的工资高,然后用极低的工资雇佣没有经验的新人,不明白为什么他们觉得这样就能拯救公司……
感觉有些大公司高层的脑回路真的很神奇,当一个重大项目失败的时候,最先想到的不是公关和止损,而是缩减开支。至于缩减方法就是裁人,而且是直接往大动脉下刀,把有能力的技术员和项目管理都裁了,就因为他们的工资高,然后用极低的工资雇佣没有经验的新人,不明白为什么他们觉得这样就能拯救公司……