感觉有些大公司高层的脑回路真的很神奇，当一个重大项目失败的时候，最先想到的不是公关和止损，而是缩减开支。至于缩减方法就是裁人，而且是直接往大动脉下刀，把有能力的技术员和项目管理都裁了，就因为他们的工资高，然后用极低的工资雇佣没有经验的新人，不明白为什么他们觉得这样就能拯救公司……
感觉有些大公司高层的脑回路真的很神奇，当一个重大项目失败的时候，最先想到的不是公关和止损，而是缩减开支。至于缩减方法就是裁人，而且是直接往大动脉下刀，把有能力的技术员和项目管理都裁了，就因为他们的工资高，然后用极低的工资雇佣没有经验的新人，不明白为什么他们觉得这样就能拯救公司……