魔都。今年干的还行，但是夏天考虑到未来发展，给主管和组长提了想去业务部门做点事（这个符合公司导向和要求，属于被提倡但要沟通好的行为）。 两人眼瞅着骨干要走，都不愿意但是又没办法。大领导最后出面让我明年再走，到时候帮我走。大领导官职高而且有信用，没办法我又留下了。 组长觉得还是要拿点条件安抚下，给主管提了给我升职+加薪。但是主管开始玩权术，看我不走了想拿捏下，无视我这半年多的工作结果，找了些小事，结合我想调动，批了我一顿，暗示升职加薪再议。 批完后的第一周主管沟通了加薪10%。升职暂时不清楚，我判断今年未必有。明年有没有要看大领导是否愿意，主管这一关我觉得格局和包容心做不到。 总之吧，能看出人心和权术操纵，这两个月也值。
魔都。今年干的还行，但是夏天考虑到未来发展，给主管和组长提了想去业务部门做点事（这个符合公司导向和要求，属于被提倡但要沟通好的行为）。
两人眼瞅着骨干要走，都不愿意但是又没办法。大领导最后出面让我明年再走，到时候帮我走。大领导官职高而且有信用，没办法我又留下了。
组长觉得还是要拿点条件安抚下，给主管提了给我升职+加薪。但是主管开始玩权术，看我不走了想拿捏下，无视我这半年多的工作结果，找了些小事，结合我想调动，批了我一顿，暗示升职加薪再议。
批完后的第一周主管沟通了加薪10%。升职暂时不清楚，我判断今年未必有。明年有没有要看大领导是否愿意，主管这一关我觉得格局和包容心做不到。
总之吧，能看出人心和权术操纵，这两个月也值。