调休不是原罪，问题是原有的年假福利没有落实到各个层面。

《职工带薪年休假条例》：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”

像我现在已经有年假10天，五一准备拿出3天来用，那就可以凑成9天的年休。
而现实是真正能享受完全年假待遇的，在各个职业层面比例是不高的。 除了公务员、部分国企和部分民企外，大都没有年假或者年假打折扣。

真正需要集火的地方是：人事局和劳动局。 因为《职工带薪年休假条例》：“县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。”

如果劳动部门重罚不实施年假的企业，人人都有足额的年假。调休其实挺香的。