给你25000美元，你会辞掉现在的工作么？

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25000美元是一笔谁都无法忽视的钱，至少这够大多数美国家庭好几个月的生活开销。你可以用这笔钱做本钱做个小生意，或者为买房付首付款。

游戏《英雄联盟》的制作方Riot Games愿意向自己的雇员支付25000美元，前提是他们必须辞职，即便只是在这里工作1天的员工也可以领这笔钱。

其它公司也开出了类似的条件，Zappos会向愿意辞职的雇员给出2000美元的遣散费，Amazon会向仓库工作的员工发放3000美元的遣散费，如果是更有资历的雇员，会得到最高5000美元的遣散费。

这些公司疯了么？其实不然，这样的举动其实相当聪明。他们只是用基本的经济刺激确保雇佣的员工都是热心于自己工作的。遣散费只是一种经济手段，起到过滤的作用，这样才能培养员工卓越的工作能力。

从宏观尺度上看，25000美元算不上什么大钱，在美国，一个3年以下工作经验的游戏编程员的平均年薪为72198美元。工作经验超过6年的游戏编程人员平均工资为124833美元。所以,25000美元看似很多，不过只是这些员工几个月的薪水。(在Zappos和Amazon这种高薪单位中，可能只是一两个月的工资)

对于希望继续从事自己工作的员工，他们未来可以赚到数十万美元的工资，25000美元比起工资来说只是很少的钱，况且这笔钱来自喜欢的工作，何乐而不为？

对于不热爱自己工作，更不会精进技能的人来说，25000美元已经足够了。如果公司里有人想辞职自谋生路，或者觉得企业文化和自己合不来，这比钱可以避免一个低效率的员工几个月甚至几年的时间，也可以有机会让公司在更短时间内招到更富有热情的员工，可谓皆大欢喜。

从历来高薪的Amazon只支付3000美元来看，即便这个数字少一点也是行得通的。虽然3000美元可能只够一个月的薪水，可如果员工在这里工作真的不快乐，这比钱足够打发他们另谋高就了。

所以我们算来算去还是算不过企业。

本文译自 Theweek，由 王大发财 编辑发布。