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团队聚餐不喊我？女子胜诉获赔3.2万美元
英国一家汽车经销商因职场歧视而付出了代价。
哈特韦尔福特(Hartwell Ford)是一家连锁汽车经销商，网点遍布英国各处。据Newsweek的报道，他们最近输了一个歧视案子，前职员说团队每月聚餐的时候都没有叫过她。
接待员Malgorzata Lewicka之所以会起诉该经销商，是因为2018年3月份她在哈特韦尔福特设在赫默尔亨普斯特德分公司做临时工期间，她投诉过一次分公司老板性别歧视，之后便反复在工作上受到冷落。
Lewicka告诉法官说，自己在投诉后被调到了沃特福特分公司，该分公司每个月最后一个周五的团队午餐都把她排除在外。同一个办公室里的同事都会向管理层提交披萨等外卖食物的午餐订单，但Lewicka每次都被忽略。
根据《太阳报》的报道，之前Lewicka在赫默尔亨普斯特德分公司工作的时候，每个月的团队午餐都会叫她一起。
据报道，哈特韦尔福特辩护称不是不叫Lewicka一起吃，而是她作为临时工中午1点就下班走人了。
但是负责该案的法官并不认为该辩护具备合理性。
根据《太阳报》的报道，据说在最近一次听证会上，劳动法法官Jennifer Bartlett表示：“应该去问Lewicka是否愿意共进午餐。”
法官还认为有充分的证据表明Lewicka还受到了其他的职场歧视，如缩减工时、削减工资并且受到了沃特福德分公司同事们的冷落。
2019年1月份，在Lewicka为哈特韦尔福特公司工作了5年后，她被解雇了。
根据《太阳报》的报道，法官Bartlett说：“Lewicka在她投诉结束后的几周后就搬到了沃特福德，在对该情形没有其他解释的情况下，我们认为她被排挤是种侵害，这种侵害一直持续到她被解雇才终止。”Lewicka获得了大约3.2万美元的工资补偿和精神损失费。
福特欧洲的一名发言人表示，福特对歧视和骚扰一直秉持零容忍政策。
在福特欧洲给福克斯新闻的邮件中，他们说：“希望我们的商业伙伴也能遵从类似的行为准则。”
