LinkedIn：给全体员工一周带薪假期

LinkedIn，想必大家并不陌生。

LinkedIn，中文名 “领英” ，启动于2003年5月，是一个面向职场的社交平台，总部设于美国加利福尼亚州的森尼韦尔 。该公司于2011年5月20日在纽约证券交易所上市。

2016年6月13日，微软官方博客宣布，微软和领英公司已经达成了一项最终协议，微软将以每股196美元，合计262亿美元的全现金收购包括领英公司的全部股权和净现金。

——百度百科

不，人家并未在本站投放广告。只是这家位列全球百强品牌的企业最近颁布了一项福利政策，登上了各大媒体的财经版——LinkedIn全球员工从4月5日开始享受一周的带薪休假。

整个公司都休假，以此为契机，放松身心，重新充电，避免倦怠。

"我们希望确保为员工提供一些真正有价值的东西，而我们认为现在最有价值的，就是是我们所有人共享的假期。"LinkedIn首席人事官Teuila Hanson说，她于去年6月份加入该公司。

由于所有人都在同一时间休息，这意味着工作人员回来办公后，不会被他们不在的时候堆积如山的电子邮件、会议记录和项目请求所淹没。

"希望假期的美好回忆能在你回来的时候更持久一点。"

一周假期覆盖了全部15900名全职员工中的大多数人。但，有一支核心团队将会继续办公，不过他们可以以后另行安排休假。

一年前，因为疫情，该公司开始推行远程办公，并定期关注员工的心理状况。去年夏天，调查显示，员工的情绪有了变化。

"我认为，在那几个月里，疫情带来的重压产生了实质上的影响。那是一段沉重的时光。我们看到：'哇，明显的倦怠感'。"

作为回应，该公司发起了名为 LiftUp 的倡议，其中包括对经理人的职业倦怠培训、设立无会议日和提供心理健康资源。

https://edition.cnn.com/2021/04/02/success/linkedin-paid-week-off/index.html

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