远程工作者更快乐、更不会辞职

现如今，要想远程工作，你所需要的只是一台计算机并连上互联网(你好，咖啡店)。而根据一项最新研究显示，可以在任何地方工作的员工通常比待在办公室工作的员工更快乐。

9月24日，视频会议公司Owl Labs发布了其2019年远程工作状况报告。他们对1202名22岁至65岁的全职美国工作者进行了调查，并发现62％(745人)的受访者都至少在某些时候会远程工作，而38％(457人)的受访者只在办公室内工作。在远程工作者中，有49％的人从事于全职远程工作。

值得一提的是，去年的《全球远程工作状况》报告发现，全球68％的工作者每月都至少会远程工作一次，这表明美国在远程工作方面略低于全球平均水平。然而，去年的报告还发现，全球只有18％的工作者从事于全职远程工作，这表明美国的全职远程工作者比例远高于全球。

事实证明，远程工作(或该想法)会令人们感到快乐。83％的受访者都“同意能够远程工作的话会令他们更加快乐”。在远程工作者中，有71％的人都表示自己的工作令人感到快乐，而在办公室工作者中，这一比例仅为55％。

远程工作者可能更快乐的一个原因是：他们年收入超过10万美元的可能性是后者的两倍以上。在接受调查的远程工作者中，74％的人年收入低于10万美元，而在接受调查的现场工作者中，92％的人年收入都低于10万美元。

也就是说，在接受调查的远程工作者中，有26％的人年收入都超过10万美元，而在现场工作者中，收入超过该数字的人仅有8％。

与此同时，忠诚度则是另一个要素：相比于非远程工作者，远程工作者在未来五年内一直待下去的可能性高出13％，这使得远程工作对于雇员和雇主而言可以获得一种双赢的结果。

本文译自 Mentalfloss，由 HTT110 编辑发布。

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