@ 2017.09.06 , 12:00
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28个最荒唐的工作守则

28个最荒唐的工作守则
credit: 123RF

我曾经工作过的一个办公室,部门内部邮件总以一个可爱动物的GIF结束。这太常见了,已经成为我们办公室的一条非官方守则。如果邮件里没有这样一个GIF动图,大家会不满、抱怨。

有天,我注意到哺乳动物很受人们喜爱,所以我附上了一个蜗牛的GIF。动图在这里。(慎点——如果软体动物会让你感到不适的话)

大家都生我的气,此后我们再也不相互发动物的GIF图像了,办公室的士气也有所下降。我想,这件事的教训是,永远不要试图乱规矩,并永远不要展示对软体动物的喜爱。

1.太不可思议了。 / redemption_songs

在我过去的某个工作中,人力资源部召开了一个会议告诉我们,销售部的脏话太多了。有人举手说,脏话在我们这个行业很常见,这便是我们顾客说话的方式。人力资源部随后发了一份内部通知:脏话只限于与客户交谈时使用。简直太不可思议了。

2.可能发生的最糟糕的事是什么? / Gshell

如果你在上班路上堵车了,你必须给CEO发电子邮件。电话和短信都不行,只能用电子邮件。

3.我们喜欢在这里保持脱水状态。 / X0AN

我过去工作过的某个地方,老板实行了一个“每日不超过2杯水”的政策。好一个讨厌鬼。我忽视了这个规则,并直接向我们的CEO抱怨。

奇怪的是,大多数人实际上遵守着这条规则,有些人甚至阻止我去人力资源部“破坏规则”。那之后不久我便离开了,不仅因为我的老板,但如果我的同事去人力资源部阻止我喝水,我显然无法信任他们。

4.顺便说一下,UPS卡车可以向左转弯。 / Monkeytuesday

曾经在一个地方工作过,一些老板认为,既然UPS卡车不左转,我们也不应该左转。

我不知道,也不关心UPS有多好,但我们这是一家该死的、有911个合同的救护车公司。我当然会左转,当我特么必须要左转的时候。

补充:我不知道UPS卡车左不左转、那样好还是不好,坦白地说,我不在乎。关键是老板认为UPS卡车不左转、那样很好——这就是他给的理由。他是一个白痴。我没有在那里待很久。

5.当没有人看得见你时,保持你的形象也很重要。 / McNuggetsBitch

即使我在家工作也要遵守商务休闲装的着装标准。(他们会通过skype检查我)

6.某人试着挑起战争。 / Historiun

我曾经的一个工作在仓库里。站点与站点之间相距很远,所以当我们想听音乐时,通常得用自己的东西播放。这不成问题,因为你几乎听不到隔壁那位的音乐声。但是,好吧,CEO走过仓库时不喜欢听到各种各样的歌声。他制定了一个规则:我们都要听一样的音乐,或者干脆不听。

7.听起来很惊悚。 / Jamaidens

我们在工作中上厕所的时间,要从分配给我们的15分钟休息时间或者午餐时间中扣除。

上厕所前,我们得去找办公室经理弄一把开厕所的钥匙。我们一离开他的办公室,他就开始计时……当你回来时,他停止计时,并告诉你,你的午餐或者下一次休息会扣除多少时间。他们像鹰一样注视着我们的休息。同样的,如果你犯了错误,他们会监督你、给你计时,直到你弥补好了过错,这个时间也会从你的午餐或者下一次休息的时间中扣除。

午餐时,你不能带任何“有味儿”的东西来吃,也不能加热任何东西。

8.这怎么会有用? / Fedupwithpeople

我爸刚告诉我,他曾经为一家公关公司工作……他想想1980年的“办公室”,你就知道他是如何描述办公室环境的。

那家公司雇用了一个企业效率专家,以“改善”公司事务。她加入进来后,实施了各种规则,这些规则似乎遵循某种“种姓制度”(曾在印度等地区普遍存在的一种社会体系)。

她的哲学思想是:
你在办公室里的等级越高,你获得的好处、福利也越多……

她指的福利是:
在办公室的小隔间里,你被允许拥有的照片数量。
你是否被允许拥有盆栽植物。
咖啡杯只能提供给高级员工,其他人得用纸杯。
允许离开办公室吃午餐,也被认为是一种“福利”。

不用说,这场“政变”之后不久,她就被扫地出门了。

9.我们想让每个人都感到痛苦。 / JennLegend

我要讲的不是我目前的工作,而是我过去在一些疯狂之人手下从事的工作。

吃东西时你需要站在特定的区域,这样他们就可以在监控中看到你;
和顾客谈话的时间不要超过3分钟,除非你正在完成一笔大的订单。即使这样,也要控制谈话时间;
在铃响两声之内接电话,并把谈话控制在30秒之内;
工作之外,你不可以和同事说话;
工作期间,你更不可以和同事说话,即使店里一个顾客也没有。

我确定还有很多这类规则,只是我一时半会儿想不来了。

10.现在我们是一家人了。 / Anvirel

我们公司的副总裁刚刚召开了一场全员大会,告诉我们:我们的桌上不能有照片、植物、食物或者任何非办公室物品。许多同事都把家庭合影或者孩子的手指画钉在办公室小隔间的墙上。那些都得被移除。大家很生气。

11.复印件怎么样? / quartpint

我们所有的文书都至少需要做三份。一份副本在我们的个人文件夹中,一份在网上,另一份在我们店里的文件夹里。这样做不仅浪费时间和纸张,而且一旦忘记做其中的一份就会被开除。

他们确实做了另外两份相同的文书,他们确实把垃圾带出去了,他们确实检查了店里的语音信箱,但是——他们怎么敢忘记做第三份相同的文书。我们每周的公司访问都会关注“我们是否全部完成了这些文书”。太多此一举了。

12.所以你最好不要出现。 / Whosyabobby

你晚来一分钟,便是迟到。如果晚来半天,你的迟到记录就啥也没有。

我被告知:如果你要迟到了,就干脆休息半天。因为他们会因迟到而直接炒了你。同样的,如果你提前下班,也算迟到。如果你在午餐时间需要花一小时十分钟去看医生,那么当天剩下的时间你就休息吧。真奇怪。

13.我们不能让你受伤。 / Haligan

消防队员……我们的风险管理部门很久之前决定,消防杆对我们来说太冒险了,所以我们使用楼梯。即使我们有消防杆。

无论如何,目前最新的规则是禁止健身器材……没有力量训练器能让我们锻炼、保持健康。进入燃烧的高层建筑中,还带着40磅的哑铃在那儿走来走去……太冒险了。

14.她说不。 / NicolasCage4eva

某次我需要一支笔。显然这是合理的要求,因为属于我楼层的储藏柜被锁上了。我问了楼层管理员,她让我去地下室的主库房。

我去了地下室,并解释为何我需要来拿一支笔。他们告诉我,所有对供应物的需求必须得到部门主管的许可。问题是,作为新人我还从未见过我的部门主管。

她在旧金山工作(我在密尔沃基),所以我得发送一个自我介绍的邮件给她,并问她我能否从供应室拿一只笔。

15.这是有问题的。 / throwaWaY2113232444

我工作的地方不让你用“problems”这个词。如果发现不对劲的事情,我们要说“challenges”。因为“problems”是一个消极的词语,而挑战意味着还有能够解决问题的空间。

16.这是一个愚蠢的规则吗? / 1136991040443

我曾经拥有一家害虫防治公司。有一天我走进我们的某个隔间,发现一个技术人员正在舔一瓶除草剂的瓶盖。

问他时他告诉我,他只是想知道除草剂尝起来的味道。我告诉他,任何杀虫剂尝起来都像失业的味道。此后我设立了不许喝农药的规则和标志。

17.这似乎毫无意义。 / Icecreampopncereal

如果我们想要整整5天的假期,我们需要用2天节假日,1天私人假期,外加2天节假日拼凑。就不能直接用三天假期吗!?!?

18.哇哦。 / Im_A_Boozehound

许多年前我是一个吸尘器推销员。关于这种独特的真空吸尘器,有首歌专门赞扬它的好处。每天早晨,我们都需要唱这些歌。平心而论,这个主意很棒。

19.伙计,这个计划很差。 / SSmtb

如果你迟到了1秒,即使离开店还有好几个小时,这也是一件非常非常大的事儿。你不仅要写正式的书面报告,还要像个总被责骂的孩子一样当众报告。

如果你迟到三次…拜拜了。然而,如果你连个人影都没有,两小时后却打电话来说你病了,老板会怎样想呢?——好的,谢谢,感觉好多了。

这让大家习惯以“生病”为借口代替“上班迟到半秒”的事实。

我无法告诉你究竟有多少次,你会看到一个同事在上班前经历了堵车、发现此时已经8:01,尖叫着走进停车场。然后——慢慢开车回家,假装生病。

20.对不起,安全隐患。 / Themikegman

我不能把手放在我的口袋里。

21.这会导致我们之间产生友谊,而我们不能那样做。 / AlkorCineast

我们不能询问别人他们是否想去休息室喝杯咖啡。

22.买,还是冻僵。 / PhantomTaco

我们不能穿夹克,除非它是从酒店的礼品店买来的,而且上面还带有酒店名称的logo。这件夹克需要50+美元,而且我们无法得到报销。但你得用这个钱购买寒冷季节里的一丝温暖。

23.穿吧! / bondsman333

我工作中的着装规范守则很愚蠢。不同的职位有不同的要求,即使我们都在同样的办公室里工作。

我最喜欢允许我们穿短裤的那条规则。在阵亡将士纪念日和劳动节之间,每周五我们可以穿短裤。然而,短裤旁边不能有口袋,这样制定规则是为了防止出现邋遢的工装短裤。但根据规则,我可以穿运动短裤。所以我如愿以偿了。

24.嗯,毫无新意的事情。 / CoolioDaggett

我是一名教师,所以我有一百万个愚蠢的规则需要遵守。但最糟糕的是,我的绩效评估基于学生们文化水平测试的提升情况。而我教授木工。

25.我不知道人们为此纠结。 / krystyana4206

我曾干过电话接线员这一行,我们从未看到过任何一位顾客,我们只在电话里与他们交谈。但工作守则是:你的发色必须是自然的颜色。

我把头发染成了规定的颜色,这种发色另一个同事也有。我却被训斥了。我告诉他们,如果这个守则是人人都要遵守的,那么他们不能只训斥我。

他们放任另一个人不管而揪住我的理由是,这不是我原本的发色,我的发色是染上的、“不自然”的颜色;而她的头发是编织而成的。真的吗?那为什么她没有被要求改变她的头发?因为那破玩意儿很贵。他们最终放弃了说服我。

26.这导致了各种严重的问题。 / Willboase

不要指责其他职员是女巫。(嗯,这事儿发生过,所以我们需要制定这样一个规则。我在乌干达经营一家旅馆。)

27.不要谈论任何事情,尤其是这个。 / kat_rob

以前在律师事务所工作,有一位合伙人给全体员工发电子邮件称,员工不应该允许在大楼里闲聊。

你问我们在聊什么?哦,不过是聊聊那位合伙人正在与办理妻子离婚,并与公司的一名律师上床……不要闲聊,你知道的。

28.你知道这些都是有目的的,对吧? / BlondieRants

有一阵子,我们总是需要很多创可贴、绷带,但经理已经厌倦了购买它们。所以,她把最后剩下的绷带锁在保险柜里(卫生检查员要求,我们必须至少保有一个),如果大家不小心伤到自己,也不能使用。

我在一家快餐店工作,大家会被小刀、番茄切片机、锋利的边缘等等东西伤到。如果不小心切到自己,你需要处理伤口/放任它流血。

当经理不小心用刀具切到了她自己,而店里没有可用的绷带时,规则很快便修改了。

本文译自 Distractify,由译者 金桔枫 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 29+1

  1. you_know_who
    @1 month ago
    3555027

    找到很多个文件夹(不是本公司),大量暗访录相!录音!

    [28] XX [1] 回复 [0]
  2. 南瓜虾子
    @1 month ago
    3555036

    A 911 contract
    911个合同?

    [36] XX [0] 回复 [0]
  3. 八咫猪
    @1 month ago
    3555065

    应该是和911有合同的……

    [16] XX [0] 回复 [0]
  4. 马赛克
    @1 month ago
    3555081

    为啥这些自以为是的脑残可以当上老板?

    [20] XX [0] 回复 [2]
  5. 痴汉
    @1 month ago
    3555084

    我现在摸鱼上煎蛋,虽然工作要不了几下就能弄完,可是我手不停的点开一个又一个的网页。看东看西最后还是在煎蛋划水。

    [16] XX [0] 回复 [0]
  6. 3555086

    @南瓜虾子: 应该是“一份911的合同”吧。。。
    这机翻太机翻了

    [10] XX [3] 回复 [0]
  7. 1。。、
    @1 month ago
    3555092

    偶尔我的同事会在周五下午点一份,螺丝粉
    (还行,吃饭时间办公室各种饭菜味

    [10] XX [0] 回复 [0]
  8. 筠鱼云羽
    @1 month ago
    3555099

    翻译是个傻子吧?

    [4] XX [31] 回复 [0]
  9. Deidad_de_Luz
    @1 month ago
    3555122

    最蠢的是中国那些屁在点儿的公司每天把员工集合起来加油加油加油好吗?

    [77] XX [3] 回复 [1]
  10. 缺B乐
    @1 month ago
    3555123

    在自己工位时铃声两响,或至少四响内接听。我希望在我办公室实行,我旁边座位那就整天拿个镜子在照,任由座机滋儿哇啦滋儿哇啦直到对方挂机。我们座机是可以调铃声的和预留信息的,我设置的铃声大小2刚好只有我在座位才听得到,预留信息是暂不在座位,我每次离开都会开开这样对方就不会一直响。而我旁边座位那个铃声大小至少10,还是那种滋儿哇啦滋儿哇啦的…我觉得上班要么摸鱼至少安安静静刷煎蛋别影响到别人,要么就不要评先、评优的时候跳出来滋儿哇啦滋儿哇啦。

    [40] XX [1] 回复 [1]
  11. 3555131

    UPS卡车不左转是为了省油,刹车启动一级等待的时间耗油大于四个右转所耗费的油量。。。流言终结者里验证过。当然仅仅对大车有效果,私家车实验里结果相反。
    但是特么是救护车啊,省个P油啊

    [54] XX [0] 回复 [0]
  12. 3555170

    每天一大早在门口跳舞喊口号的、没事让员工参加拓展训练的。

    [52] XX [0] 回复 [0]
  13. 3555244

    所有在你工作单位定期出现的所谓素质拓展训练或者类似玩意儿都只能证明你的上司脑子里有些不可名状的东西。
    我在我工作的单位,据说我来之前搞过一次,从外面请来的所谓的什么跟8和15差不多概念的那种“讲师”,结果从总经理到各部门经理都觉得请来了一帮傻逼,之后再也没弄过了。

    [19] XX [1] 回复 [0]
  14. 3555251

    蜗牛这种动物,小的还挺可爱,大的跟拳头一样的真的有点恶心

  15. 黑猫
    @1 month ago
    3555265

    第8个,忽然觉得我们也有“种姓制度”……

    [11] XX [0] 回复 [0]
  16. Spector
    @1 month ago
    3555296

    中心思想:你要记得你只是个无权无势的打工者,并不真的像你想的那样,是这个社会的主人

  17. RunRunRun
    @1 month ago
    3555297

    发邮件时附件大小不可以多于5mb

  18. 3555301

    喜欢保持脱水的那个很古怪

  19. yelsss
    @1 month ago
    3555514

    蜗牛那个……很可爱啊

  20. CarShock
    @1 month ago
    3555653

    恰好我是做管理咨询的,从我从业的角度来说说这些规则为什么也许不像看上去那么白痴吧:
    1、有很大可能企业主希望自己的业务扩充或转型,从而需要能够“不仅仅会说脏话”的销售员——不管是改变现有员工工作习惯还是扩招新人不被污染,首先都需要创造一个环境出来。
    2、这个情况很大可能出现在小型创业公司。CEO实际上身兼数职,事务性的工作非常繁重。所以要把最紧急的通讯手段留给最紧急的对象:客户。而员工请假这种不紧急也不重要的事情,放在邮箱里等有空的时候去处理就好了。
    3、禁止多喝水,实际上是在禁止多撒尿。而禁止多撒尿,则往往是那种需要几个人配合,工作强度又比较大的工作——也就是说,如果一个人频繁的去撒尿,那么意味着整个团队都要等着,而往往又不允许等下去……比方说需要四个人抬箱子的码货员~
    4、嗯,我也同意这个老板是个白痴~~
    5、既然公司会通过SKYPE检查,显然,很大可能也会需要通过SKYPE工作——和客户一起。所以既然是在工作,那么保持一个得体的工装就很必要。事实上,我就遇见过无数次在家办公的员工穿着睡衣去和客户视频……而他们的解释是,他们也知道要穿工装,但是视频来了,临时换来不及……
    6、这个CEO比较任性……
    7、很多欧美国家的工作形式是时薪,换句话说,你的每一秒钟都是老板花钱买来的(事实上月薪年薪也是,只不过不像时薪那么没有弹性),如果你花了超过约定的时间在自己的个人事务上~~~老板为啥要为你上厕所来付款呢?

    [7] XX [11] 回复 [0]
  21. CarShock
    @1 month ago
    3555655

    8、这叫激励制度——只不过一个合理的激励制度需要根据员工的需求结构来设计,而不是通过想当然~~
    9、通过“店里一个顾客都没有”判断,这大约是个零售门店之类的工作——那么你想一下,顾客通过门口、橱窗看到店员们在扎堆聊天会是一个什么感受?话说人只有一双眼睛,你盯着你的同事,显然就没有眼睛来盯着随时可能走进来的顾客了。
    10、这是很多公司都会遇到的问题,当办公环境过于生活化的时候,工作氛围也随之生活化了——讨论话题、注意力焦点都会自然而然的从工作上脱开~~~
    11、这种文件归档制度,往往是因为文件需要被复核、审计等等需要。其实很常见,例如三联单~~~当然,随着现在信息技术越来越普及,电子化的三联单处理起来要不那么招人厌恶一些。
    12、这显然是个需要被堵上的管理漏洞~
    13、不能受伤~~看到这条我笑了笑,按现在以闹分配的趋势,不仅工作期间要避免受伤,很多公司恐怕都有心禁止员工搭乘汽车上班了~~~(因为汽车事故率高,并且上下班路上受伤也算工伤~~~)
    14、公司财物支取显然不能是随心所欲的——不然一天领三十根笔拿回家二十九根这种事会时有发生的~~~上面这句是真实案例~~~

    [5] XX [15] 回复 [0]
  22. CarShock
    @1 month ago
    3555656

    15、这是企业文化建设的一部分——很多时候这种细节看上去很扯淡,但是实际到底扯淡不扯淡,没人知道,因为几乎无法评估~~~换句话说,也有不扯淡的可能~~
    16、不能尝杀虫剂……参见13条~~~
    17、因为没有三天假期,只有一天~~~
    18、想想增员操~~~~说实话,很多企业会有类似传销的洗脑教育,不得不说,对于某些业务来说,确实好使。
    19、同样是管理漏洞,起码病假需要医院证明才行~~~
    20、应该是特殊岗位的要求,基本上都来源于安全生产的要求。没出事的时候骂,出了事……就骂不出来了,因为人挂了~~举个例子,某机械厂,要求操作某大型设备的员工,工作期间必须穿短袖,长袖挽起来都不行。一个工人不听,结果长袖滑脱卷进机器,人连大于5毫米的渣子都没有~~~
    21、一般来说,对于绝大多数企业,员工之间产生友谊是一件好事。但是对于某些特殊的行业来说,员工之间的私人交往会带来极大的风险,比方说涉密行业。

    [4] XX [17] 回复 [0]
  23. 小良月
    @1 month ago
    3555657

    广东中油BP石油有限公司禁止员工使用摩托车作交通工具,无论是合法驾驶、城镇、乡村、日常上班、出差等等…

  24. CarShock
    @1 month ago
    3555658

    22、提到酒店,估计大约是酒店的门岗之类的岗位。毫无疑问,这是对着装有要求的岗位。那么要求着带logo的制服没有什么不对。不对的地方在于,如果门岗们普遍觉着太冷,那么应该制度化的来解决保暖问题,而不是把问题推卸给员工自己。
    23、其实大部分着装规范的来源,都是出于对外的形象需要——这还是很重要的,你很难想象客户会跟大花短裤拖鞋的人来讨论严肃的法律咨询问题,这对客户的心理素质要求也太高了~~~但是说真的,衣服的款式种类实在是太多太多了,想要通过列黑名单的方式来管理是完全不现实的。所以最简单的办法是,不说什么不行,只说什么行。
    24、这是基于一种理论,就是每个人在组织的作用,不仅仅是完成自身的角色,还要帮助、辅助其他人完成他们的角色——这个理论本身没错,但是其适用范围有限,并不是一个适用于所有组织的原则。对于业务交叉关系弱,业务链条相对独立的组织来说,这就是纯扯淡了~
    25、这个看起来是个染头发的问题,但是从我个人经验来说,我猜,更大可能其实是种族问题~~~
    26、这就好比在沙特指责同僚偷吃培根,在文革期间指责同事辱骂太祖~~~~我觉着禁止都算客气的,这明显是构陷了~~~
    27、这叫公权私用~~~这没什么可解释,因为这本就与管理无关~~~这只是强权者在行使他的权力~~
    28、这家店的老板难道不知道一起工伤事故就可以让他倾家荡产么……

    [5] XX [10] 回复 [0]
  25. 痴汉
    @1 month ago
    3555690

    我现在还在做白天摸鱼没做完的工作,没错,我所谓的几下子就完事了的工作一直弄到现在。但是我依然在这个半夜加班赶工的时刻摸鱼,现在是摸自己的鱼了,你们可以笑我。我还有一幅就画完所有图纸了。

  26. 炒白粿
    @1 month ago
    3555734

    听音乐不会戴耳机吗

  27. bayman
    @1 month ago
    3555740

    开早会发现没什么好说说说天气…TMD就是神经病

  28. 牡丹
    @1 month ago
    3555914

    服务行业军训似的做操喊口号

  29. 河马
    @1 month ago
    3559695

    上班不准刷煎蛋

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