@ 2016.09.09 , 18:00
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女人不加薪是因为她们要求低?

在大多数主要职业中,女性的薪水都比男性少,但人们却很难找到这一令人不安的趋势背后的原因。此事最流行的解释之一是女性之所以赚钱比男性少,是因为她们没有要求更多。然而一项新研究却对这种说法提出了质疑:根据卡斯商学院、华威大学和威斯康星大学的研究人员们的调查,女性和男性要求加薪的几率一样多,但真正得到加薪的可能性却比男性少得多。

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在研究中,研究人员们采用了2013年至2014年澳大利亚工作场所关系调查中840位雇主手下的4600名员工数据。澳大利亚的这一调查询问了雇员们是否可以面谈薪水、是否要求过加薪、要求加薪之后是否真的加薪了以及他们要求加薪时的感受。

原始数据显示男性员工比女性员工要求加薪的几率高出百分之九。但当考虑到工作时长、学历级别以及工作性质之后,男性和女性员工要求加薪的几率没有明显差异。

男性和女性员工之间确实在其它地方有所差异,即他们真正加薪的可能性不同。就算考虑到最复杂的变量,男性提出加薪后,其真正加薪的几率比女性高百分之二十五。

此外,在那些根本没有打算进行谈判的员工里面,只有百分之十二点九的女性说她们之所以不打算就薪水进行谈判,是因为她们担心自己的工作场所的关系受到影响,相比之下只有百分之十四点六的男性员工有这种担忧。这挑战了女性在加薪这方面更迟疑是因为她们担心这会给她们带来影响的看法。

许多女性在工作场所都曾面临过薪酬歧视,但幸运的是更多立法者们正准备开始缩短这样的薪酬差距。

八月,美国马萨诸塞州变成第十三个视雇主禁止员工讨论薪水为违法行为的州。这也使得马萨诸塞州成为第一个禁止雇主在面试时询问面试者过往薪水的州。现在美国国会正准备考虑将这一法律推广到全国。此类法律无法弥补差距,但它们能帮助女性拿到她们应得的薪水——不论她们是否有此要求。

本文译自 Mentalfloss,由译者 肌肉桃 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 17+1

  1. 死亡之翼
    @1 year ago
    3252307

    因为还有丈夫上缴的工资呀。

    [18] XX [23] 回复 [0]
  2. 3252312

    因为产假。。

    [5] XX [13] 回复 [0]
  3. 装模作样芝麻
    @1 year ago
    3252335

    我就笑笑呵呵

  4. 装模作样芝麻
    @1 year ago
    3252336

    呵呵呵呵呵呵呵

  5. 3252339

    女人每个月大姨妈那几天都不能安心工作效率低下,跟男同事拿一样的钱,对男同事是不公平的嘛

    [15] XX [58] 回复 [0]
  6. 全球基
    @1 year ago
    3252355

    原来外面是这样的。
    ###
    不要回复我,因为网络问题,我并不能看到你的回复。

  7. 3252391

    所以男性没有享受到女性大姨妈带来的好处吗?你妈不来大姨妈还会有你吗? 又要马儿跑又不给马吃草 占完便宜就一脚踢开不承认应尽的义务

    [36] XX [22] 回复 [0]
  8. 商周知
    @1 year ago
    3252394

    女性大多比较软弱,薪酬谈判可以说是一项博弈,大部分女性往往败下阵来

    [3] XX [21] 回复 [0]
  9. 3252395

    因为很多女性从小到大被洗脑教育的是:女人不能太强势,要会服软,balabala。。。有点道理,但同样带来很大弊端

    [34] XX [5] 回复 [0]
  10. 3252400

    其实那种洗脑教育说白了还是父权社会下的产物,只有向当权者服软才能有好日子过啊,跟封建社会统治阶级培养草民的奴性没什么本质区别 长远来说 这种思想的弊远大于利

    [41] XX [5] 回复 [0]
  11. 3252491

    工作能力仅仅是个人的问题,照你这个逻辑说一个来姨妈照样能给公司带来收益的女性只能和一个身体健康但工作能力勉强合格的男性拿同样的工资吗?不过这种不平等在一些企业中是很明显的,比如从招聘时要求的学历和年龄、工作经验等,同一个技术职位,男女应聘者的要求是不一样的

  12. 水能载舟
    @1 year ago
    3252602

    @tt: 你妈有了你然后又来了大姨妈,我不知道是你妈有什么问题还是你有什么问题。

  13. 老蛋
    @1 year ago
    3252724

    大多数女性生活压力小,挣的钱够基本日用就行,所以没有那么迫切的加薪要求;大多数男人的社会定位是要养一家子,买房买车……压力大工作积极性高加薪要求就高。
    某些女性例如单亲妈妈生活压力高的,一样工作积极性高,一样对于加薪的要求很迫切。

  14. 3252735

    女性想要在卖出时间得到收入的这个战场上战胜男性实在太困难了,女性的时间分配和男性不同,尤其是已婚女性,天然需要照顾家庭。考虑到这方面,很多公司都很势力的不重用女性。

    但如果在通过渠道、专利、产品获得收入的领域和男性一较高下,不分男女都还是相对公平的。重点在于创造收入,而不是等待收入。

  15. 3253539

    性别歧视在国内国外一样严重 然而 女性歧视女性最为严重

  16. 3254546

    @123 就两个性别好不好

  17. 总钻风
    @1 year ago
    3254719

    无奈的问题,
    很多女性能力不比男性差,然并卵

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