肌肉桃 @ 2018.03.15 , 22:00
31

Quora：当场解雇

John Miele

我做过这事儿。当时我解雇了我的所有员工。

并且我会再次这样做。毫不犹豫。

那大约是二十多年前的事了，但我记得很清楚，就好像它昨天才发生一样。当时我为一家金融公司工作，职位是区域销售经理，在芝加哥分公司外开展业务。

我当时的上司是区域营运经理，某个周五的下午她被停职了，原因是没有发现我们某个大客户的欺诈行为。(她犯了一个错，这是一个影响很大、非常昂贵的错误。)在她被停职后的一小时内，公司任命我为区域营运经理。考虑了一番后，我决定接受任命。当时的员工对自己的工作感到很满意，我老板的停职令他们有些沮丧，不过大致还好。我和员工相处得很愉快，虽然我被升职令某些人感到十分惊讶。

总公司要求我周一早晨去堪萨斯城填写一些文件，并接受入职培训，让我明白我在新职位上应该有何作为。一切本应该十分顺利，毕竟公司大部分员工已经入职多年。

于是我早晨七点半乘坐飞机离开，早晨八点半到达总公司办公室，九点见完人力资源部门负责人，并且已经和我的新上司开了十五分钟会，直到我们被我的一通紧急电话打断。客服经理说他们(所有员工)都不高兴，并且如果我们没有在下午到达办公室，那么所有人都会辞职。

哇哦。

上班第一天耶。

我甚至还不知道我的正式职责呢。

我感觉自己被多年共事的同事背叛了。

于是我挂断了电话，一句话没说，脸尴尬得通红。我告诉总公司的同事之后，他们让我酌情处理。他们会让我在几天内了解最新情况。

我坐出租车到达机场，搭上了回芝加哥的第一趟航班。

我在两点左右走进办公室，每个人都表现得什么都没问题的样子。

我找到给我打电话的人，他说：“我们有些问题需要你立刻解决！”

“好。”我说。我将每个人都叫到了会议室(大约三十名员工)。

“这是我升职第一天。你们给我打电话的时候，我正在总公司办公室了解自己的职责。我接到电话说除非我今天下午回来，否则每个人都会辞职。现在，我回来了。”

我转向给我打电话的人问道：“到底有什么十万火急的事，连两天都等不及？”

Quora：当场解雇
credit：123RF

他说了一些要求，我静静地听着。

他说完后，我表示：“我听到了你们的要求，也同意大部分要求。那些想要辞职的所有人，你们同意吗？”我问了所有员工，只有两个人举了手。

“好。我知道你们有一些合理抱怨。然而，你们所有人甚至没有给我一个解决问题的机会。这些要求在我升职后的三十分钟内就被提了出来，这意味着我无法依靠你们任何人。你们所有人都被解雇了。”

我拿起电话，叫来了保安。

他们被人盯着清理桌面并一个一个被请了出去。我给我们的总部打了电话，告诉对方我需要一周时间雇佣新员工。那两个置身事外的人，我都给他们升了职。

这令人力资源部门的人十分惊讶，但总部支持我，而我也在一周内雇好了新员工。

Travis Lowe

我也做过这事儿，并且是在新员工入职的前一个小时！

新员工第一天来上班……

每天早晨我们的员工都会收好他们的日用品和工具等，并装车以便为一天的工作做好准备。

所有的新员工都需要跟着一名老员工学习知识并掌握技巧。那名新员工来的时候，恰好是我们最忙的时候，那一天有很多事需要我们完成，这一切都提前规定好了。

新员工在帮忙装车的时候，来到我身边对我说：“我今天要去约会；我需要司机接送我，或者等等我。”

我：“抱歉，我们太忙了，没有办法在工作时间这样做。如果这个约会很重要，为什么你今天不请假去约会，明天再来好了。”

新员工：“你他么在开玩笑嘛？你们这是什么鬼地方，一点都不在意新员工！”

我：“额，我说了你可以请假，今天是你第一天上班，但我依旧同意你请假明天再来，我不明白你是什么意思？”

新员工：“鬼扯，我无法相信你不在意你的员工，甚至就连让人开车送我去约会都不行，你太搞笑了。”

我：“我已经试图保持冷静。你怎么不自己开车过来，这样你可以直接跟着司机，要约会就可以随时去了。我们没有时间替你做事。”

员工：“太搞笑了，我无法相信你这样对待你的员工，你太不公平了。擦！太可笑了！”

我：“你直接回家吧，不用再来了。谢谢你付出的时间。”

员工震惊地发现我解雇了他，无法相信也不能明白为什么我解雇了他。

对我而言他才令人震惊。我在他被雇佣的一个小时内当场解雇了他。

本文译自 Quora，由译者 肌肉桃 基于创作共用协议(BY-NC)发布。

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TOTAL COMMENTS: 31+1

  1. Pluto
    @1 month ago
    3739476

    我要是第二个，我也开除他——尤其是想到没有人和自己约会

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  2. 电饭锅电饭锅
    @1 month ago
    3739477

    看完第二条，真希望公司能包分配房子，车子，7分以上的老婆。

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  3. 做膜结构工程
    @1 month ago
    3739478

    第一个是弱者群居的结果，第二个是巨婴历险记。

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  4. 匿
    @1 month ago
    3739482

    他说完后，我表示：“我听到了你们的要求，也同意大部分要求。那些想要辞职的人，你们都同意吗？”我问了所有员工，只有两个人*没有*举手。

    回看原文才读得懂这段话。

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  5. 二柒
    @1 month ago
    3739489

    @匿: 我说咋看不懂了..举了手的还被升职？

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  6. 我也是
    @1 month ago
    3739490

    ……第一个…我想知道…全员新人公司业务怎么推进的……不会崩盘么

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  7. ayachyan
    @1 month ago
    3739492

    第一个简直无法理解，干嘛这么对自己朝夕共处的同事？

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  8. 艾尼路
    @1 month ago
    3739537

    第二个是神经病吧

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  9. moonsun
    @1 month ago
    3739540

    在前一家公司做高管的时候，隔壁部门有人被安排去北京出差，但是极不情愿。原因是想去另外一个城市好顺便见男朋友。然后出差到北京工作结束后，不和团队一起回来，私自改变回程路线去见男朋友。回来后报告公司，在回程途中她的私人笔记本电脑被盗，她认为这是在工作中的事，要求公司赔偿她的笔记本电脑。

    财务经理来问我如何处理，我当场把她开除了。

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  10. Hal
    @1 month ago
    3739547

    原文在哪里看啊

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  11. 路人甲
    @1 month ago
    3739558

    只有两个人举手这段译错了，all but two hands went up，应该是有两人没举手。

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  12. 饿得的岳父
    @1 month ago
    3739579

    我做高官的时候监察局有个爱健身的每天裸上身做表格，我当场就把他解雇了并且特聘为我的秘书

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  14. 戈饭
    @1 month ago
    3739622

    第一个翻译错了，是只有两个人没举手，这两个人不是想要辞职的人，没参与怼上司这件事，所以没被开。

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  15. 圈圈
    @1 month ago
    3739655

    “我问了所有员工，除了两个人，大家都举了手”

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  16. 波斯波多夫
    @1 month ago
    3739666

    这翻译腔……第一个故事就是看不明白，逻辑不通

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  17. you_know_who
    @1 month ago
    3739708

    部门经理就能炒人，好象没见国内公司有这个权力！

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  18. 奔跑吧二哈
    @1 month ago
    3739716

    不务正业又热爱搞事的员工比较适合隔三差五杀鸡给给猴看，或者等到搞垮分行李

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  19. 二柒
    @1 month ago
    3739722

    其实我想问国外炒人没有赔偿的吗？
    几年前我部门里有个b以为我不懂行，做什么事找借口说着做不了，我就说你什么都做不来就别来上班了。过了一星期总经理和我说他来闹事要赔偿，我说能力不行不能胜任岗位不是合同里说的不给赔偿么，而且试用期都没到，啥事也没干。老总说到底行不行有没有直接的证据，能力这种东西模糊的很…最后那人游手好闲了几星期还赔偿了两月个工资，特么很不爽。

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  20. hersi
    @1 month ago
    3739730

    @二柒: 能力不足就不是一个可以量化的东西，否则你老板看你不爽来一句能力不足就能随便把你开了，但是试用期都没到为什么赔两个月？

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  21. 小狼
    @1 month ago
    3739731

    @饿得的岳父: 你和他都是男人？

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  22. Alma
    @1 month ago
    3739807

    我问了所有员工，只有两个人举了手。
    ——明明是
    我问了所有员工，所有人除了两个人都举了手。

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  23. 芒
    @1 month ago
    3739840

    试用期是不存在赔偿的

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  24. 不舒服斯基
    @1 month ago
    3739868

    很多自以为是的新人~和老人！！！
    当你以正常逻辑和他们沟通的时候 你会发现无法继续下去
    只有破口大骂或者叫他们滚蛋 才会把你拉回到正常状态！

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  25. kakasa
    @1 month ago
    3739869

    原文哪里看呢

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  26. 绛
    @1 month ago
    3739877

    我身处于一个极度缺人的行业 我们单位开除一个人都会受到不小波动
    可惜我在被老板压迫了好几年以后才意识到这件事

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  27. Hajzbz
    @1 month ago
    3739926

    @hersi 消极怠工

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  28. haha
    @1 month ago
    3740055

    @芒: 国外大部分地方是没有赔偿这个事情的，你知道国外的赔偿哪来的？ 工会！

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  29. cydonia
    @1 month ago
    3740605

    @haha: emmm 不说是他们拿辞职要挟么？那个人直接同意了他们的辞呈么？

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  31. nnnnnnnnnn
    @1 month ago
    3751389

    原来公司一个女同事A，做行政的，混到上上下下人嫌狗不待见，还没有自知之明。

    行政部另一个女生B因为怀孕了，想辞职回家等着生孩子，公司加薪1.5倍给留下了。

    A听说后，立马也向公司提辞职，当场批准……

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