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Quora：当场解雇
John Miele
我做过这事儿。当时我解雇了我的所有员工。
并且我会再次这样做。毫不犹豫。
那大约是二十多年前的事了，但我记得很清楚，就好像它昨天才发生一样。当时我为一家金融公司工作，职位是区域销售经理，在芝加哥分公司外开展业务。
我当时的上司是区域营运经理，某个周五的下午她被停职了，原因是没有发现我们某个大客户的欺诈行为。(她犯了一个错，这是一个影响很大、非常昂贵的错误。)在她被停职后的一小时内，公司任命我为区域营运经理。考虑了一番后，我决定接受任命。当时的员工对自己的工作感到很满意，我老板的停职令他们有些沮丧，不过大致还好。我和员工相处得很愉快，虽然我被升职令某些人感到十分惊讶。
总公司要求我周一早晨去堪萨斯城填写一些文件，并接受入职培训，让我明白我在新职位上应该有何作为。一切本应该十分顺利，毕竟公司大部分员工已经入职多年。
于是我早晨七点半乘坐飞机离开，早晨八点半到达总公司办公室，九点见完人力资源部门负责人，并且已经和我的新上司开了十五分钟会，直到我们被我的一通紧急电话打断。客服经理说他们(所有员工)都不高兴，并且如果我们没有在下午到达办公室，那么所有人都会辞职。
哇哦。
上班第一天耶。
我甚至还不知道我的正式职责呢。
我感觉自己被多年共事的同事背叛了。
于是我挂断了电话，一句话没说，脸尴尬得通红。我告诉总公司的同事之后，他们让我酌情处理。他们会让我在几天内了解最新情况。
我坐出租车到达机场，搭上了回芝加哥的第一趟航班。
我在两点左右走进办公室，每个人都表现得什么都没问题的样子。
我找到给我打电话的人，他说：“我们有些问题需要你立刻解决！”
“好。”我说。我将每个人都叫到了会议室(大约三十名员工)。
“这是我升职第一天。你们给我打电话的时候，我正在总公司办公室了解自己的职责。我接到电话说除非我今天下午回来，否则每个人都会辞职。现在，我回来了。”
我转向给我打电话的人问道：“到底有什么十万火急的事，连两天都等不及？”
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他说了一些要求，我静静地听着。
他说完后，我表示：“我听到了你们的要求，也同意大部分要求。那些想要辞职的所有人，你们同意吗？”我问了所有员工，只有两个人举了手。
“好。我知道你们有一些合理抱怨。然而，你们所有人甚至没有给我一个解决问题的机会。这些要求在我升职后的三十分钟内就被提了出来，这意味着我无法依靠你们任何人。你们所有人都被解雇了。”
我拿起电话，叫来了保安。
他们被人盯着清理桌面并一个一个被请了出去。我给我们的总部打了电话，告诉对方我需要一周时间雇佣新员工。那两个置身事外的人，我都给他们升了职。
这令人力资源部门的人十分惊讶，但总部支持我，而我也在一周内雇好了新员工。
Travis Lowe
我也做过这事儿，并且是在新员工入职的前一个小时！
新员工第一天来上班……
每天早晨我们的员工都会收好他们的日用品和工具等，并装车以便为一天的工作做好准备。
所有的新员工都需要跟着一名老员工学习知识并掌握技巧。那名新员工来的时候，恰好是我们最忙的时候，那一天有很多事需要我们完成，这一切都提前规定好了。
新员工在帮忙装车的时候，来到我身边对我说：“我今天要去约会；我需要司机接送我，或者等等我。”
我：“抱歉，我们太忙了，没有办法在工作时间这样做。如果这个约会很重要，为什么你今天不请假去约会，明天再来好了。”
新员工：“你他么在开玩笑嘛？你们这是什么鬼地方，一点都不在意新员工！”
我：“额，我说了你可以请假，今天是你第一天上班，但我依旧同意你请假明天再来，我不明白你是什么意思？”
新员工：“鬼扯，我无法相信你不在意你的员工，甚至就连让人开车送我去约会都不行，你太搞笑了。”
我：“我已经试图保持冷静。你怎么不自己开车过来，这样你可以直接跟着司机，要约会就可以随时去了。我们没有时间替你做事。”
员工：“太搞笑了，我无法相信你这样对待你的员工，你太不公平了。擦！太可笑了！”
我：“你直接回家吧，不用再来了。谢谢你付出的时间。”
员工震惊地发现我解雇了他，无法相信也不能明白为什么我解雇了他。
对我而言他才令人震惊。我在他被雇佣的一个小时内当场解雇了他。
本文译自 Quora，由译者 肌肉桃 基于创作共用协议(BY-NC)发布。
