@ 2017.05.06 , 13:00
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给你钱,别加班了

尽管日本全国上下都发起了杜绝过劳的活动,敦促人们早点回家的良苦用心却收效甚微。

今年二月,总部位于东京的公关公司SSU宣布:SSU的职员每个月最后一个周五(译者注:即后文“快乐周五”)允许早退而不受惩罚。

问题来了:没有人想要提早回家。尽管公司做出了决定,所有人还是会在办公室一任阶前点滴到天明。

“这有悖日本核心价值观,”SSU外联部主任服部隆太解释道,“辛勤工作,努力加班,这已经融入了社畜的血液。没有人会早退的,这项规定就是白搭。”

给你钱,别加班了
加班,加班。pic: 123RF

这项决定是日本政府福利项目的一部分,该项目旨在破除日本职员拼老命工作的旧思想、旧文化、旧风俗、旧习惯。从2月24日开始,日本政府鼓励单位允许员工每月的“快乐周五”15:00下班,以此为他们争取一些闲暇时间,缓解工作压力。但是实际施行效果并不理想。

SSU公关公司的格言是“Let’s have fun”,而有趣的是,公司却需要物质奖励才能让员工早些离开岗位。服部称:“我们给员工发放了物质奖励,不然根本不可能让他们提早下班。”

每一位在快乐周五于15:00准时下班的员工都可以得到3200日元(约28美元,168人民币)。早下班的员工有的去居酒屋打发时间,有的去踢足球。

但是其他公司的很多员工还是对早下班心存疑虑。尽管早下班对于其他国家的白领来说可遇而不可求,日本的“快乐周五”计划还是遇到了很大阻力。日本政府为缓解过劳问题做出的举措似乎恰好证明了一个整体过劳的集体是什么样子。

让老板先走

某个周二的下午,吉安野町走在兵库县一处医药研究园区的街道上,推着一车空便当盒。她负责把午餐送给公司的各位员工。

“我当然想‘快乐周五’早回家,但这根本不可能。” 26岁的野町一边说,一边把另一个彩色的便当盒放进餐车里,“早点回家简直比登天还难。”

她还认为,如果顶头上司先做表率,下面的员工才可能早下班。

在日本,白领加班现象十分常见,有些甚至没有加班费,上智大学日本管理学教授帕丽莎·哈利安如是说。

部分原因在于员工数量短缺,因此每个人的工作量都会增加。哈利安补充道:“日本人工作时间如此之长的确有实际原因……人手根本不够。如果公司没有足够员工,本来就缺乏劳动力,何谈早下班?”

给你钱,别加班了
credit: 画师Piccolo

但是日本的社畜文化已经到达了危及社会的程度,导致政府不得不有所作为。日本已经有数例过劳死事件,将日本人对工作的痴迷完全曝光。

其中最为著名的是高桥松理自杀事件。当时年仅24岁的高桥已经是电通公司的广告执行官,而她在2015年圣诞节从宿舍楼一跃而下,结束了她年轻的生命。根据工作记录,她一周工作了100小时以上。她为母亲留下的最后一张便条上写道:“为什么一切如此艰难?”

她只是当年因过劳而死亡或自杀的员工中的2159分之一。十月,日本政府发布了一则报告,提到有四分之一的公司雇佣的员工每周工作超过80小时。日本政府担心长此以往,这些员工随时都有过劳死的风险。

作为对报告的回应,安倍晋三采取了各种措施以减轻白领负担,包括前文提到的“快乐周五”。

“快乐周五”已经举行了两轮,但是参与活动的公司却寥寥无几。上个月,快乐周五恰逢樱花季,当地人与游客都会簇拥至公园与寺庙赏樱。但这同时也是日本财年的最后一天,各大公司根本支不开人手。

达美乐甚至开起了玩笑,打出了“YD蛋疼周一”的广告,描绘了白领们错过快乐周五后死气沉沉地回到公司的悲惨场景。

第一个吃螃蟹的人

只要同事还在办公桌前坐着,你就不能离开,这种心态导致所有人都会留到深夜,即使有快乐周五也无济于事。

给你钱,别加班了
午夜的写字楼依旧灯火通明。pic: 123RF

对于在日工作的外国人而言,处境更加艰难。他们还在摸索日本的文化与职场准则。哈利安说大部分在日外国人最终都和本地社畜一样挑灯夜战。尽管西方公司一般很早开始上班,从大约早晨六点开始,一直工作10到12小时,但是“他们不像日本人一样工作到深夜。”

甚至政府部门都不领首相的情。神户市政厅的公务员就像企业员工一样随着早上九点的一声铃响开始上班,下午一点随着又一声铃响开始午餐——尽管很多人都在办公桌上草草解决。

下午五点,下班铃响起,但并没有多少人从办公桌起身。晚上九点,电铃最后绝望地响了一声,告诉员工他们真的该下班了。尽管如此,还是有很多员工不愿离去。

神户市市长久元喜造决心扭转局势,他支持政府开展快乐周五活动以减轻工作负担。然而他手下的公务员并不这么认为。

久元喜造称:“我们有责任满足公众需求。”因此,他已经着手减少员工加班时数。

根据日本经济产业省统计,截至目前,已有130家公司宣布加入快乐周五项目。但是政府并没有统计这些公司将以何种方式参与项目,也不清楚这些公司是否同意所有员工参加。

在SSU公司,工作量并没有因为快乐周五而减少。相反,服部在二月的第一个快乐周五就接到了一大堆客户打来的电话。当其他所有人都去足球场或者居酒屋快活时,服部还留在岗位上。“是的,”他承认,“我还得工作。”

但是在三月,整个SSU公司在超级周五的下午关门了。这一次,SSU不需要给员工额外福利,而是给所有人带薪休假。服部回忆称自己和同事有的去喝酒,有的去看电影,甚至有人去了美容院。

这个月服部再次享受了快乐周五的福利,而首相则在下午三点下了班。当地媒体报道这是八月份以来他第一次准时下班。

本文译自 BBC,由译者 花生 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 37+1

  1. 3443269

    我可能活在一个假的世界里

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  2. 我不说
    @4 months ago
    3443273

    在福冈天神晚上快十二点大批工装人士从写字楼里下班的场景至今震撼

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  3. 琉璃Pst
    @4 months ago
    3443276

    破四旧树新风?#滑稽
    ps.现在正在公司加班摸鱼……

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  4. 3443279

    其实只是怕丢饭碗,你一个人走了万一经营不好第一个开的就是你

    [132] XX [0] 回复 [0]
  5. 第四个esino
    @4 months ago
    3443282

    一个月上班时长超过一定值,扣工资..

  6. 吸烟室
    @4 months ago
    3443289

    不是说日本人上班效率极低,基本就是在打混吗?因为要加班,所以可以一个小时做完的事情,都拖到8个小时做完。

    [65] XX [2] 回复 [0]
  7. 无花果奶油派
    @4 months ago
    3443293

    工作量摆在那里,就算要求提前下班又有什么用?我们老板每天5点半来赶人下班,但是那么多事还是只有我一个人做要按时交,只能每天带回家做,2017至今只有春节休了2天
    如果他不在晚高峰赶我离开而是让我在公司加班到不堵车时再走的话,我每周就能挤出半天休息了

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  8. 3443295

    在日韩的企业文化里,有一条不成文的规矩:
    在公司里,要来得比领导早,走得比领导迟。

    如果你早上来到公司,看到领导已经坐在办公位上,
    板着脸,叉着胳膊,瞪着一溜还在排队打卡的尔等小职员时,
    心里就咯噔一下,我屮艸芔茻,今天算完了。
    即使还没到规定的上班时间。

    下班前,即使已经晚上九点多了,
    看到领导还在工作,只好诚惶诚恐地来到他面前,低头哈腰,
    “不好意思,家里实在有事,我想先下班回去了。”
    等领导不耐烦地挥一挥手,
    才回到自己工位,蹑手蹑脚地收拾东西,
    然后在其他同事讶异的目光下一溜烟地逃出办公室。

    为什么我知道这个,
    因为我就是在世界一流的韩国企业里呆了几年了。
    当然韩国人知道我们中国人不吃这一套,所以他们对中国人要求比较松。
    但对韩国自己人,那就整得更凶狠了。

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  9. pandenx
    @4 months ago
    3443300

    去过日本出差几次,在办公室里觉得老压抑了!呆没两天就想回来,简直度日如年

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  10. 安西卡夫卡
    @4 months ago
    3443304

    @吸烟室: 这怎么能加混,这叫慢工出细活,加班多开心,有空调有网络有饮料还有钱拿=A=

  11. 3443305

    打工而已,无需拼命。

  12. 零下伊度
    @4 months ago
    3443309

    公司: 每个月最后一个星期五允许早退
    经理:下个月初必须把这个项目做完,不然这个项目奖不会有了
    程序猿:MMP

    [40] XX [0] 回复 [0]
  13. 3443314

    除了工作和刷煎蛋我真不知道自己还能干什么

    [11] XX [0] 回复 [0]
  14. 3443315

    下早班有物资奖励?反过来就是说:你不下早班我就扣你钱的意思,这样方法绝对奏效。

  15. 啊去啊
    @4 months ago
    3443324

    黄金周过完了,该上班了野郎们

  16. yu_mk02
    @4 months ago
    3443326

    日本职场就是各种黑公司,各种神经病潜规则,韩国也一样搞得像小学生欺凌一样的气氛妈的有病

    [19] XX [0] 回复 [0]
  17. hoobler
    @4 months ago
    3443365

    以前上班不允许加班,因为加班公司要给你钱,只是有时候有紧急的活了,还要写申请表让领导签字才能加班,平时活干不完扣钱,想加班干完门都没有,还不能带回家干

  18. 雪莱的云雀
    @4 months ago
  19. 3443394

    有时候真的没事拖时间,蹭加班费或者显得自己勤奋,形成风气就很难改,老板也不会强硬坚持到点就走,所以从源头颁布这种政策挺有用的

  20. 令狐逃
    @4 months ago
    3443409

    学到新词:社畜

  21. 艾尼路
    @4 months ago
    3443422

    想到当年诺基亚的工作氛围和各种以人为本的政策福利~这样的公司不倒闭谁倒闭?

    [2] XX [11] 回复 [0]
  22. 大灰羊
    @4 months ago
    3443424

    公司:我想作个秀
    员工:给钱,不然不配合你

  23. 3443428

    当年我觉的我在工厂上12个小时班一个月休息一天倒班已经够苦了,结果发现日本人比我还惨?

  24. 3443446

    日本 现在 还流行 企业 养 员工 一生 的吗?

  25. 3443494

    知识分子要给当提意见

  26. slowargo
    @4 months ago
    3443528

    前段时间去东京玩住中央区某民宿,早上下午看到一堆上班族一身正装匆匆忙忙地搭地铁,气氛微妙地压抑。快到半夜下路溜达也能见到一大堆正装上班族,不知道是刚跟同事喝完酒回家还是刚下班。

  27. slowargo
    @4 months ago
    3443532

    @艾尼路: 欧美企业都这样

  28. 3443627

    插图画的就是我啊,在日本上班,白天晚上都在刷煎蛋

  29. alpha_boy
    @4 months ago
    3443687

    我记得有新闻说日本有家保险公司引入一种AI帮助处理理赔申请中的各种免责条款是否生效,提升了30%的工作效率,之后开除了30%的员工,然后产生了变相利润,此举倒逼其他保险公司也开始讨论是否采用此类AI。

    如此一来,谁敢按时下班,也许下一轮AI引发的裁员中,先开除的就是按时下班的。

    现在还有帮助查询法律条款,生成诉讼书,提高500倍律师工作效率的AI:Black Stone(中国西安那边也在搞机器法官类的AI帮助生成判决书);也有帮助诊断癌症和进行远程教育的AI:watson;神经网络系统号称也能做出翻译软件,提升80%的翻译效率(有道就有一个神经网络翻译)……

    脑力劳动者被AI淘汰的速度同样会很快。

  30. 刷子过雪地
    @4 months ago
    3443690

    @Bodhi:

    那你上过照片来,让大家看看

    我是Piccolo

  31. 3443856

    在国内加班成了很正常的现象!曾就职一家电子企业,员工每天可以选择八点下班和二十二点下班,结果是到了八点没有人走,在哪样的环境下,许多人会自动的选择到二十二点。这个现象很有趣,当然工资每月三千的样子。我是反对加班的,每天都到二十二点,回到家之后基本上洗了就要睡了,时间长了,人没有变化,没有时间去处理自己的事情,没有时间去接触外界的环境,人最终变为了奴。

  32. 毛毛球
    @4 months ago
    3443886

    和老板说了半年了,我这职位不能只有一个人,天天加班到10点也做不完,同等规模公司都是三个人做这些事,他嗯嗯答应,立刻发了招聘广告,打出来简历放他桌上,完全没有翻过。

  33. 3444013

    我觉得这和上学的时候养成的习惯很有关系啊,还不是每晚要上晚自习

  34. messiaaah
    @4 months ago
    3444618

    @毛毛球: 我的前半段故事跟你一毛一样,但老板想的办法是压低招人的门槛和薪资待遇,所以招聘广告发出去了根本没人投,投了的也不来面试,来面试的也看不上我们公司……所以我现在还是一个人在做三个人的事= =

  35. 毛毛球
    @4 months ago
    3444697

    @messiaaah 该跳槽了你说呢。。。下半年的小目标吧

  36. 毛毛球
    @4 months ago
    3444700

    @messiaaah: 该跳槽了你说呢。。。下半年的小目标吧

  37. text_align
    @4 months ago
    3445276

    能提早回家吗?艸

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