@ 2016.10.10 , 09:00
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女科学家水深火热:推荐信都搞不到好的

哥伦比亚大学的一项新近研究发现,女性申请博士后的推荐信,推荐力度不及男性,从而在其科研生涯最初就得到了不公待遇,而写推荐信的教授们并没有意识到这一点。

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该研究于本周发表于Nature Geoscience上。该研究对来自逾500所大学申请美国顶级地球科学博士后研究奖学金的申请者所提交推荐信的语调进行了分析。研究者发现,女性被形容为“杰出的候选者”而非“优秀的候选者”的可能性仅为男性的一半,推荐信书写者的性别、地域都无关,该结果是全球一致的。

研究者表示,这一问题或许是潜意识的,但反映出了一个大学以及地球科学研究团队需要注意的大规模、全球化的问题。

该研究第一作者、来自哥伦比亚大学的学术事务副主任Kuheli Dutt表示:“需要明确的是,我们并不想指责或归罪于任何人做出性别歧视的行为。每个人都会受到偏见的影响,这或许是内隐偏见。”

Dutt表示:“关键问题在于,我们需要基于这一结果开展关于内隐偏见的有意义的对话。”

内隐偏见是从我们生活中所听及所经历的信念与刻板印象潜意识地发展而成,内隐偏见会影响我们对他人的看法。先前在其他领域的研究已经发现,女性会更可能被描述为“养育”、“勤奋”或“有团队精神的人”,而男性则更多被描述为“自信”或“有活力的”。Dutt指出,如果是在竞选领导,这些形容词会很大程度地影响到候选人的评价。

来自加利福尼亚大学法学院的法学教授Joan Williams并非本文作者,他表示:“该研究为STEM(科学、技术、工程、数学)领域女性因内隐偏见而受到不公,跨出了至关重要的一步。”

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Dutt与其同事对来自54个国家的1224封推荐信进行了分析。他们对推荐信的整体语调进行归类,将候选者描述为“杰出”还是仅仅为“优秀”。诸如“科研领军人”、“杰出的科学家”、“行为榜样”、与“开拓者”被归为“杰出”一类,而“很有智慧”、“很高产”和“知识渊博”,若无其余信息,则仅为“优秀”。

在被分析的1224封推荐信中,21%为“杰出”类别。从性别上来看,女性申请者的362封推荐信中有15%为“杰出”,而男性申请者的862封推荐信则有24%为“杰出”。这些推荐信为2007年至2012年期间所提交,在分析归类时,申请者与推荐者的姓名被省略。该分析未囊括其他申请资质比较。

该研究作者发现,美国人往往会写更长的推荐信,且长度与申请者的性别无关。研究者还发现,推荐者的性别与地域对于推荐信的语调并没有显著影响,真正起到影响的是申请者的性别。

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Dutt表示:“有时候,人们听到这样的结果,往往会想‘反正没发生在我的大学里’。而该研究显示,这一结果是全世界一致的。54个国家逾1100名申请者,这样的结果惊人一致。”

“这一结果与广泛流传的内隐偏见相一致。如果你想要得到地球科学领域的最佳人才,但你持有这样的偏见,那你便无法获得最杰出的人才。”

Dutt鼓励博士后研究者应注意推荐信的语调差异,并与其推荐者谈一谈。她还鼓励大学机构应开展研讨会来帮助教职工意识到内隐偏见存在的问题,并对其推荐信的书写再三斟酌。

本文译自 sciencenewsline,由译者 Rare 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 19+1

  1. 3276574

    研究需要忘我的专注,女人生了娃基本就废了,母爱的锅

    [8] XX [50] 回复 [0]
  2. 四颠池割
    @1 year ago
    3276581

    其实学术界还一个更严重的问题没说——“学阀”,现在不管是国内还是国际上一些专业领域的学术带头人基本被各自领域的家族所控制,学习确实能改变命运,能把人从资产资本家打工换到给学术资本家打工。。

    [34] XX [2] 回复 [0]
  3. scythe
    @1 year ago
    3276585

    那就别搞什么推荐信,数据说话。
    推荐信不仅有性别歧视的可能,还有避不开的任人唯亲和人情世故,甚至还有推荐者自身严苛程度带来的影响。

    [12] XX [4] 回复 [0]
  4. 死胖子
    @1 year ago
    3276593

    Interesting…不过话说…我们学校(美帝东北私校),整个Engineering School女性AP的H-index为什么只有男性的一半多一点呢…

  5. hffjhfhgf
    @1 year ago
    3276594

    该研究仅仅对比了两种性别在推荐信上受到的不同待遇,未比较两种性别申请资质的差异,得出这样的结论是不严谨的。或许在地球科学领域,男性博士后申请人从资质上确实优于女性申请人。性别歧视确实存在,但性别差异也可能存在,必须排除性别差异的干扰,才能得出“本领域存在性别歧视”的结论。现在有太多研究的结论不是建立在事实上,而是建立在政治正确上,对发现客观规律没有帮助,对推动性别平等也只会有揠苗助长的效果。

    [68] XX [11] 回复 [0]
  6. 3276596

    文科生为了理科生就业操碎心系列. 地球科学, 条件艰苦风餐露宿, 15:24的比例已经很惊人了, 你们怎么不去找西点军校要推荐信做调查, 然后得出结论说女性军事人才在职业初期就受到不公正的待遇. 韩国人第一个站出来表示不服, 是啊为啥女性不需要服兵役.

    [28] XX [3] 回复 [0]
  7. 风大算吊毛
    @1 year ago
    3276608

    推荐信里不写男科学家温柔身软易推倒也是歧视

  8. schizophrenia
    @1 year ago
    3276653

    我眼中的女权:不允许任何一丁点歧视女性 想都不准想一下 要在所有好(教育财富名望地位)的方面和男性得到一样甚至更高待遇 差的辛苦的(疾病贫穷战争苦工)方面就该你们男人去干你们倒霉活该 不服有种别投人胎 给你们生命的就是女人 你们就该跪舔一辈子

  9. 旅人
    @1 year ago
    3276663

    我从来没觉得男主外女主内有什么歧视女性或者直男癌,不过都是一帮新兴的知识的小布尔乔亚的女青年无病呻吟罢了,生理结构决定了女性总不如男性那么方便,所以林语堂说的极是,女人这辈子最好的职业便是嫁人

    [6] XX [45] 回复 [0]
  10. Sazkaz
    @1 year ago
    3276676

    女人智商天生低

    [4] XX [44] 回复 [0]
  11. 十万
    @1 year ago
    3276689

    性别歧视范本的评论好多啊

    [14] XX [3] 回复 [0]
  12. 3276698

    看来楼上还有人没被女人玩弄过 说起来 上海小姑娘啊 厉害的哟

    [6] XX [11] 回复 [0]
  13. 艾特
    @1 year ago
    3276763

    样本都到全球范围了,如果是其他事情肯定就是事实。唯独性别和种族得让政治正确背锅。

  14. xpwinner
    @1 year ago
    3277093

    我招女研究生

  15. 帝王蟹
    @1 year ago
    3277124

    女性在其他地方根本是完爆男性啊,比如主播行当…

  16. 游客
    @1 year ago
    3277135

    所以诚然是像各位蛋友所说的,女性在还没有做出远远超越男性的成就时谈什么反歧视几乎没有任何现实作用。没有关系,你们可以继续妄自尊大,觉得自己天生就比另一类人强,而这些研究并不妄图撼动你们根深蒂固的世界观。这些研究只是想通过科学的方法,告诉女性她们能够做到什么;有人说你不行,可能并不因为你真的不行。
    奴隶也是人,也有和所有人一样的灵魂,这在几千年前的希腊还是天方夜谭;当时大概没有一个奴隶主不觉得自己是世界上最文明开化的种族,生来就应当统治别人。抱着男主外女主内那一套古老世界观的朋友,我只能祝你身体健康,尽快找到自己想找的老婆吧,哈哈哈。

  17. vgbird
    @1 year ago
    3277329

    别的不说,一般公司里被女性突然生孩子坑到吐血的例子可不算罕见。

  18. no one
    @1 year ago
    3277374

    博后我不了解,但我校本科生申请国外phd的,gpa女生3.8能当男生4.0使。

  19. 3286841

    @旅人:
    生理结构决定了生娃还是只留女孩好,男娃都应该人道毁灭杀掉,只留下 1% 性能力强的做种子。
    别以为男人聪明就有生存的意义了。对于群体来说,聪明男人有屁用,省下粮食养活聪明的女人,能生更多聪明的后代。

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