@ 2016.07.26 , 18:30
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老板斥其着装“不职业”,女子报之以cosplay

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面对学校无理的着装要求(和性别歧视),我们见过了无数炫酷的抗议方式,但是如果办公室有着奇葩着装规定呢?对一帮小孩颐指气使是一回事,但是对成人指手画脚,告诉他们怎么穿才“职业”真的会引发严重后果。

一位不好惹的芝加哥女子近日就狠狠打脸她的老板,后者在公司实施了不合理且完全歧视性的着装规定。

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她很机智地留下了照片证据,方便事后撕逼有理有据

June Rivas的老板说她扎马尾辫和戴头巾的样子“很不职业”。

戴头巾就“不职业”了?Excuse me?任何人都能感觉到里面深深的种族歧视吧。更不用说Rivas的老板完全喷错了点啊。她的着装完美契合了办公的规定。“我们的合同写着‘没有着装规定。只要整洁和庄重即可,’“Rivas在脸书写到。

她提出了投诉。然鹅,她的老板变本加厉,引入新的规定,在办公室里禁止戴头巾。

“为了反击我,她发布了新规定,”Rivas写到。“现在我们有着装要求了。任何发带、帽子、凉鞋、低胸、露背、蕾丝甚至‘文化方面的头巾’都不被允许。”

是的,这老板估计要吃一箩筐的歧视官司。

Rivas向美国结业机会均等委员会举报了她的老板,同时用自己的方式表达抗议。

Rivas在脸书上分享了她的经历,同时展示了她的新办公室着装:cosplay服装。

“我就按照她规定的着装方式穿衣服,当然跟她所期待的肯定有一点点出入,”她写到。“这就是我。”Rivas给她的帖子加上了标签“#不要惹Coser”

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着装规定里没有说不能戴美瞳和假发。

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肩膀和后背都被遮盖了,也没有穿凉鞋。完美符合规定。

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也没规定不能穿羽毛、皮带或者连身衣。

老板啊老板,你应该说的具体一点的。

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网民们发现了这一默默抗争的英雄,Rivas对抗办公室着装规定的照片被分享了超过20000次。

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每个人都知道她老板完败了。

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更大快人心的是,现在她的老板要面临更多人揭竿而起了。

本文译自 distractify,由译者 许叔 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 68+1

[2] 1 »
  1. 鲜橙多
    @1 year ago
    3213341

    热不?

  2. 逗比
    @1 year ago
    3212456

    @银之: 这么说来国内的还是最理智的

  3. 温柔花裤衩
    @1 year ago
    3212097

    生活不止眼前的苟且,还有读不懂的诗和去不了的远方,还有甩不掉的包袱和迈不过去的坎

  4. 天塌入虚怀
    @1 year ago
    3212077

    这头巾的绑法不应该是穆斯林头巾吧,我感觉更像非洲某些地区的头巾用法

  5. alilang
    @1 year ago
    3211816

    @甲鱼: 在公司里面,只有股东、董事、监事有权利去反对老板的非违法违规的行为。其他人连反对的权利都没有。换句话说,如果是100%老板控股的企业,他就是把公司搞死,也是他个人的事。

  6. brahmagupta
    @1 year ago
    3211625

    什么工作。。着装这么重要?

  7. 甲鱼
    @1 year ago
    3211533

    @alilang: 听过霍桑效应吗,有没有效果不是觉的可行就行的,是要有依据和数据支持。

    我也从来没有反对过公司规定,而是反对的这种私自修改制度,行使特权的行为,这就是对规则最大的践踏。不知道煎蛋还有那么多老总,怎么都一副老子爬上来就是为了爽的嘴脸。越大权利代表着更大的责任,拍脑袋决定的主意很可能给公司造成严重的损失,维护公司的利益就是保护自己的权益,相互制约才能可持续发展,不至于只有一方有话语权,看看国内的某些机关吧,是怎么一步步烂掉的,每个人都贪图安逸,没有人愿意做出头鸟,领导说什么我就做什么,反正就是领工资的没有一点担当性。

    这个问题就和你是爱党还是爱脚下的这片土地一样。党就是由人民组成的,我爱的是生我养我的家,是那些为了国家奋斗努力做出贡献的人,而不是刚好在那个位置上的既得利益者们,还说我被洗脑了,有的人明明已经把奴性刻刀骨子里了还茫然不知,也许他们知道,但是打死也不会承认的,老子那是韬光养晦,那是为了以后的梦想,问他们是什么伟大的梦想,赚钱,赚大钱!

    [18] XX [1] 回复 [0]
  8. alilang
    @1 year ago
    3211334

    @甲鱼: 如果老板的喜好影响公司业绩,那么董事会也会支持维护老板的喜好,挣钱第一

  9. 3211250

    @木头: 就事论事,跟LGBT什么关系,别tm瞎扣帽子

  10. 3211198

    @甲鱼:
    谁来裁决一个规定是不是合理以及是否仅仅是老板的喜好?员工们么?有点脑子好不好?

    每个私营老板的喜好中有一条是肯定的——提高公司盈利效率——如果每个员工都如你这么想,开毛线的公司,早点搞成福利院啦。

    最烦你这种挑制度毛病的卢瑟……真要挑,没有什么制度是挑不出毛病的

  11. 3211193

    @甲鱼:
    奴隶制度?
    你要真是奴隶,还需要付给你工钱?你以为你有选择不卖的权利?

    还是那句话,来了就守规矩,要闹革命,请去别家公司

  12. 甲鱼
    @1 year ago
    3211148

    @Miu: 人类社会就是个人情社会,做人留一线他日好相见,本人就是上班族,我和我的上司关系就很好啊,不用阿谀奉承我也不会这套,公司也有很多奇葩的规定,比如不能穿拖鞋,不能穿高过3厘米的高跟鞋,男的不能穿短裤,然鹅这种只是口头说说,没有人真的去硬性规定,你想升值加薪讨好上司,可以你完全可以照着这些软性规定做,甚至有的人生病了都加班加点不请假,领导喜欢多加点薪提拔下,大家都没有怨言。但是有的人根本不在乎这些,人家就要自由点,你给我的工作我做完做好,也不会故意让谁难做,大家彼此尊重相互体谅,没有人真的会和谁过不去,这种非原则性问题何必把人逼急了搞个鱼死网破呢?

    你这种人除了会在网上鄙视辱骂别人以外,还能怎样找存在感?先入为主的把别人当傻子看,而不是和你同样的人,这样是没法交流的,看来你也不是为了交流,只是想发泄下情绪罢了。正好今天休息,理下思路,将来教育我的小孩,千万不要成为你这种人,那句话怎么说来,生活不止眼前的苟且。

  13. 甲鱼
    @1 year ago
    3211147

    @Miu: 请搞清楚,雇佣关系不是买卖关系,你说的那是奴隶制,我们是和公司签订的劳务合同,而不是和老板,除了私企老板有生杀大权以外,一般公司里真正的老板是董事会成员,像这些管理者也是打工的罢了,管理者要做的不是滥用职权把员工逼到公司的对立面,而是尽量让每个员工能有归属感,以此留得住人才和提升工作效率。

    我们遵从的是公司的规章制度,而不是某人的喜好,你这种为领导是从的态度,我只能说这个脑洗的很彻底。不遵守劳动合同你可以用法律或公司的条款制裁我,开除都没有关系,以法治国按章办事,超出劳动合同以外的全凭个人自愿,任何强迫行为都是违法的,当奴才当出优越感来了。

  14. 3211123

    同意2楼,老板是为了人力资源不得不支付金币的,打工族应该在更多老板之间选择工作以达到逐渐奴役老板

  15. africanchink
    @1 year ago
    3211067

    @木头: LGBT可沒有這麼煩

  16. 3210992

    @甲鱼:
    没见过你这么掉丝的……说得好像老板们欠你一样

    给你发工资,还不能对你有点要求咯?说白了,所谓雇佣就是老板出钱买你的时间为他服务。这就是场买卖,你要是不满意工资或者服务内容,你大可以不卖。老板不满意你提供的服务,自然也可以不买。这才叫公平交易。任何一方强买强卖都是无耻的。

    你这种渣也就是共产主义的受众群体罢了

    [9] XX [18] 回复 [0]
  17. 谷恒條野
    @1 year ago
    3210904

    好像老板很介意一辈子把妳踩脚下不给晋升机会一样

  18. nickbacknow
    @1 year ago
    3210874

    June Rivas的老板说她扎马尾辫和戴头巾的样子“很不职业”。June Rivas表示她是虔诚的穆斯林,再哔哔我就自爆给你看。

    [16] XX [6] 回复 [0]
[2] 1 »

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