@ 2016.02.09 , 12:50
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SMAP解散背后:折射日本畸形的公司文化

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有时一个心灰意冷的老牌男子天团可以教会一个国家认识他们的企业文化。

一月中旬,全日本都被一个小消息震惊了,广受欢迎的乐队组合SMAP将在成立28年后正式解散,留下来3500万张唱片的销售纪录。Sports Music Assemble People,这是他们的全称。媒体报道其中的4人想要跟随他们的长期经纪人,从事其他的创造性工作。第5名成员,Takuya Kimura则留在了现在的经济公司Johnny & Associates。

这次分手本不该发生。Johnny封杀了SMAP的经纪人,并且导致一些成员想要离开。在部分媒体口中的“示众执行”中,SMAP出现在电视台的黄金时段,向粉丝们发表了低声下气的道歉,并且承诺未来将有更多的作品。
SMAP将要解散的新闻在日本掀起了轩然大波。就在SMAP直播道歉的第二天,日本首相安倍晋三就被问及他的想法。

安倍在直播中回答:“在粉丝的愿望和期待中,乐团选择留在一起难难道不是一件好事吗?”安倍这样说等于是在感谢SMAP选择将这段无爱的婚姻继续下去。但是这次事件也揭示了日本引以为豪的终生雇佣制的黑暗面。

日本公司倾向于雇佣刚毕业的大学生,然后给他们每人制定一个导师,根据这家公司的特有的方式进行培养。新进员工可能要花好几年时间在公司内轮岗,之后才会找到自己的定位。

通常在公司里熬年头是有回报的。在日本几乎没有听说过裁员。这套系统同样培养忠诚度。根据2015年7月的报道,在同一家公司工作了至少5年的员工中,超过70%将会在这家公司再工作10年或者更多,在美国这一数字是45%。

但是Johnny & Associates也许提醒了人们这一刚愎自用的制度实际是把双刃剑。雇员感到不开心,因为难以跳槽。竞争对手也不想花时间或者金钱来重新培训来自其他公司的“叛徒”。

确实,这种厌恶感有种道德的意味。就是说,一位“背叛了”前雇主的雇员很难在新公司长久立足。Kamabayashi的报道显示,人到中年的员工,如果跳槽的话,其职业安全感比留在原公司的要低很多。

经济学家Ikeda Nokubo 在他的博客写到这次SMAP解散风波:“这是日本的缩影。公司招募没有经验毕业生,然后拍摄宣传照,跑通告,这就是在职培训。这种跟某家公司息息相关技能,在其他公司是派不上用场的。”

本文译自 quartz,由译者 许叔 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 37+1

  1. 正路
    @2 years ago
    3058936

    我怎么感觉跟养家奴似的

    [94] XX [9] 回复 [0]
  2. 渣鱼
    @2 years ago
    3058938

    日本公司面试:你住哪?最后一班电车是几点钟?
    对不起,最后一班电车的时间太早了,你不适合加班。

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  3. rebecca
    @2 years ago
    3058942

    smap arashi akb48都有着令人匪夷所思数量级的粉丝,无论长相还是歌声我都get不到着迷点。

    [99] XX [28] 回复 [0]
  4. 3058943

    再次对惠比寿麝香葡萄的解散表示无比嘀惋惜

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  5. 没吃早饭
    @2 years ago
    3058944

    日本的畸形文化扭转不掉的。(我记得无聊图有评论说中国演艺生态不健康,要向韩国学习。巨汗)

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  6. 常用的网络ID
    @2 years ago
    3058961

    @正路: 你这个形容太保守了,听说过社畜吗?

    [87] XX [4] 回复 [0]
  7. TakuyaKimura
    @2 years ago
    3058962

    Takuya Kimura就是木村拓哉

    [36] XX [0] 回复 [0]
  8. TakuyaKimura
    @2 years ago
    3058963

    Johnny & Associates 中文一般通称杰尼斯事务所

    [30] XX [0] 回复 [0]
  9. 3058967

    一群畸形评价他人畸形,却不知西朝鲜50步笑人家东朝鲜100步,再说人家东朝鲜可是真正的社会主义国家,作为真正的畸形却要去评价正常人,呵呵。

    [23] XX [120] 回复 [0]
  10. 3058970

    文章有些以偏概全
    bbc日本韩国偶像明星背后的产业黑暗面 有兴趣可以看一下

    一般日本公司组织臃肿….宁可虚设岗位也不敢炒平庸无为的老员工的…反正他们和公司之间的感情是和我们不一样的。

    [41] XX [3] 回复 [0]
  11. sensoff
    @2 years ago
    3058974

    发散思维,借题发挥,不知所云。都是些蝼蚁,别以为自己很懂了

    [8] XX [13] 回复 [0]
  12. 3058980

    钱还没赚够?也不容易,几个老男人一把年纪还得硬凑在一起。

  13. 玄武岩脑袋
    @2 years ago
    3058991

    昨天看了一晚上Kalafina,才知道这个乐团早期是4个歌手的。第四个maya人称画风不对,官方退团理由是学业,反正她走后其他三人要承担原来4人份的歌唱量。

  14. 正路
    @2 years ago
    3058999

    @常用的网络ID: 那是啥,听起来很厉害的样子

  15. 中野乌龙茶
    @2 years ago
    3059001

    年功序列制就问你怕不怕?反正我毕业了是要回国的。天天崩坏崩坏,自己都快崩坏了跟台湾似的

  16. 猫与魔杖
    @2 years ago
    3059004

    基本没有裁员?我咋老在日剧和电影里看到公司裁员

  17. 拜一刀
    @2 years ago
    3059019

    霓虹的上下级关系还有熬年头算薪金什么的还有比如警察分一辈子干不高的基层实干和飞黄腾达满嘴跑火车的career,这些东西不是老早就有了么,然而作为”文化”,就算折射一百遍也难改啊…

  18. gejiaton
    @2 years ago
    3059039

    @玄武岩脑袋: 歌唱量。。。

  19. 宫脇奈奈见
    @2 years ago
    3059056

    日本这样才是正常社会,公司承担了其他国家政府的赡养职责,普通人规避了风险,同时还避免了宗教的介入,不知道有什么黑暗的

    [8] XX [34] 回复 [0]
  20. 眼镜
    @2 years ago
    3059076

    @猫与魔杖: 日本的公司是不能直接一纸文书让你滚蛋的,但是他们依然要想裁人,就得让员工“被自愿”,自己提出辞呈。
    最常见的方法是让人事给你穿小鞋,让你从经理调岗到守仓库,或者干脆直接成立庶务部,让你进去打杂换灯泡。人事也会后续“重点关照”各种变着法子整你。
    你可以赖着不走,接受任命,就守仓库到退休,和公司死扛到底。但是实际上没什么人这么干,万一你还没退休这家公司就倒闭了。你去找新工作的时候,人家新公司一看履历,守仓库的?那你在新公司也找不到什么像样的工作了。你死抗下去,你这下半辈子也没啥大前途了
    所以基本上,日本公司人事要裁人,会直接文书告诉你,我们要给你调职,但是不能说是裁员。你这时候就自觉点,自己交上辞呈。那老东家给你一笔遣散金,你可以体面的离开,然后去找新工作。
    前一阵的

    [65] XX [1] 回复 [0]
  21. 眼镜
    @2 years ago
    3059077

    前一阵的东芝大裁员,超过7000人就是这样“自愿”在同一时间自己递交辞呈的。你一定要相信他们都是真心“自愿”的。

    [34] XX [0] 回复 [0]
  22. 宫脇奈奈见
    @2 years ago
    3059122

    @眼镜: 是不能无理由的随便让人滚蛋,工作不能胜任(这个认定比较复杂)、违反规章制度、企业经营不善等等都可以作为解雇的理由

  23. 湿羊
    @2 years ago
    3059125

    @眼镜: 国企也是这样的吧,不过劳动法里貌似有说,这种变相辞退可以仲裁的,公司一样得赔。。。一般公司都是直接开了,按规定赔点。。。

  24. 3059212

    @常用的网络ID: 压切长谷部2333

  25. 3059296

    @中野乌龙茶: 日本媒体不全是这样吗?天天中国崩溃论。昨天日本股市大跌1000点,共同社的新闻是因为中国经济减速 和欧美经济放缓。还真是日了狗,中国现在春节,日本股市涨跌跟中国有个毛关系。明明是你们央行自己搞负利率,弄得市场崩坏。我曾经做过一个小统计,发现去年至今共同社日本股市新闻,只要是股市下跌,日本媒体不是指责中国经济减速,就是欧美鬼畜在作怪。反正锅全是别人的。但一旦日本股市大涨,前端时间日本股市曾经暴涨8%,那功劳自然是日本的。不是日本央行英明决断,就是日本政府的经济红利。总之敌人一天天烂下去,我们一天天好起来。

    [19] XX [4] 回复 [0]
  26. 猫猫
    @2 years ago
    3059311

    @没吃早饭: 然而韩国演艺界生态和日本差不多

  27. 悲惨世界
    @2 years ago
    3059318

    @shiwa: 你想多了,全世界最不希望中国经济崩溃的国家日本肯定算一个

  28. 3059323

    @宫脇奈奈见: 硅谷要哭了

  29. 3059350

    AV公司也是终身制么?

  30. 3059522

    反正我每次看到日本,还有韩国明星,都感觉是个光鲜亮丽的包身工。
    国内还有好多粉丝爱的要死要活的,喜欢一个冰箱都买不起的“明星”,就不觉得寒碜?
    国内明星的自由度、滋润度比日韩演艺界民工强多了。
    要不那么多韩国明星来中国捞钱。

    [12] XX [3] 回复 [0]
  31. fojweog
    @2 years ago
    3059748

    @shiwa: 贵党国还不是一个鸟样么?呵呵呵呵,上个月贵党国股汇双杀,各路喉舌真是如丧考妣,好不容易逮着个索罗斯就断章取义无限解读口诛笔伐,简直就和朝鲜中央社一个路子地泼妇骂街了,西朝鲜果然名不虚传。哈哈哈哈哈哈哈哈

    [8] XX [14] 回复 [0]
  32. 菠萝奶滋
    @2 years ago
    3059983

    @lilo: 结果就国内偶像耍大牌走秀一流 做出来的东西都没法看

  33. Cloudwalker
    @2 years ago
    3059993

    @jiut: 东朝鲜是真正的社会主义国家? 呵呵,这年头喷子水平真是

  34. 束手待毙
    @2 years ago
    3060031

    @湿羊: 实际上这样劳动局建议不要仲裁,因为成功率太低,浪费时间(我的经历)

  35. 同事的
    @2 years ago
    3062470

    @束手待毙: 国内的貌似不能减工资吧,就算经理去打杂也得拿原来的工资

  36. 把你吃了吗
    @2 years ago
    3063998

    SMAP并没有解散,真的是被媒体解散我也是醉了,人家都没亲口说ok?

  37. 3065259

    这则新闻真是……图样图森破,讲点自己看法
    1.SMAP没!解!散!
    2.杰尼斯本来就是家族企业,国外家族企业不多的是?!SMAP那边的经纪人是因为直接和社长亲姐杠上了才辞退的,反正我觉得两边都不是好人
    3.杰尼斯公司旗下的艺人,包括其他公司的,说难听点大多数都是打工仔(当然还有些以前很红的艺人老了去当股东的)
    4.其实我觉得,国外这样一个个公司栽培出来的艺人,可以保证“质量”,至少会说话能唱歌跳舞也行,看看国内的被当做宝的某些明星,除了脸哪样OK?!
    当然国内好的明星也是不少的,不能一棍子打死
    以上都是个人理解,不撕不回

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