@ 2015.12.19 , 16:00
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妙计:自泼咖啡能快速获得他人信任

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你是不是觉得你完全由能力胜任目前这份工作,工作的时候很从容淡定呢?但这只会让你的朋友和同事感到威胁。是的,对于我们之间那些完美的人,Fast Company提供了一项最新的情报让你如何快速的赢得下级的信任:把咖啡洒在自己身上。

公平的说,一些职业人确实有遇到文章中提到的这些状况,例如治疗师和精神科医师必须立刻确认他们的新病人了解他们所说的内容,并且要让病人在向你谈论自己的时候感到舒服。这些情况常常发生,避免这些事有一条捷径,就是上面谈到的咖啡事件。

1960年代有一项十分著名的研究,研究人员给参与者播放四种不同的录音,录音中是来面试参加高校Quiz Bowl的学生。其中两种录音中的学生表现出有足够的能力,而另外两种录音中的学生相对来说能力不足。但一盘有足够能力的学生的录音中和一盘能力不足的学生的录音中,他们都有将咖啡洒出来(参与者可以听到,“天呐,我把咖啡洒到了我的新衣服上。”)

在听完这些录影带之后,研究人员询问参与者是否喜欢录影带中的学生。社会心理学家Adam Galinsky和Maurice Schweitzer写到:“正如你所期待的,参与者们更喜欢那些能力高的学生。但奇怪的是,在能力较高的学生中他们又对那些将咖啡洒在自己身上的学生评价较高。”

在之后的许多年里,这项实验被重复进行理论好多次,结果都是类似的,Galinsky和Schweitzer注意到,这种方法并不是次次有效。但需要注意的一点是:这种方法有效的前提是你已经展示了你的能力和信誉。Galinksy和Schweitzer还补充到:“精神科医生可以通过泼洒咖啡来建立别人对自己的信任,而外科医生却不能这么做。”

本文译自 scienceofus,由译者 island 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 21+1

  1. 我先不杀你
    @2 years ago
    3012951

    就好比在葬礼上被人尊重

    [11] XX [3] 回复 [0]
  2. 3012953

    做PPT的时候不小心播放动作电影似乎更能够增加团队凝聚力.

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  3. jimmyczm
    @2 years ago
    3012959

    看来我穿衣服要故意把鸡鸡漏出来了

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  4. 3012965

    不就是装傻吗

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  5. 纸包鸡
    @2 years ago
    3012966

    Galinksy和Schweitzer还补充到:“精神科医生可以通过泼洒咖啡来建立别人对自己的信任,而外科医生却不能这么做。”

    病人:看,原来医生也是个神经病呢,hhhhhhh

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  6. 艾伦快快
    @2 years ago
    3012968

    请问这是扯蛋蛋吗

  7. 逃避者
    @2 years ago
    3012980

    前提:你已经展示了你的能力和信誉

    [19] XX [0] 回复 [0]
  8. 呵呵呵
    @2 years ago
    3012983

    大学时候有次上课,班长(男)在给大家展示产品图时不小心点开了自己的裸照。从此之后……

    [57] XX [0] 回复 [0]
  9. 3012986

    反差萌?

  10. 3012987

    算了,不深究原因了,下次我要把咖啡泼在我想信任的人身上试试

  11. 哈佛教授
    @2 years ago
    3012989

    @??: 以开除你的方式建立其他人之间的信任

  12. 洒家是喵
    @2 years ago
    3012994

    苦肉计

  13. 好色猴子
    @2 years ago
    3012996

    坚定不移地认为你是个呆瓜吗

  14. 黑夜里的网子
    @2 years ago
    3013010

    没人觉得莫名其妙的吗?

  15. 船头浪
    @2 years ago
    3013030

    因为你努力的让对方认为你是个笨拙的大脑发育不健全运动能力很弱判断力全无,根本不可能成为竞争对手并有可能侵犯到他的利益抢走CEO位置夺走白富美踩着他登上人生巅峰的那个人,而达到这种结果付出的只是一件廉价衬衣和一杯速溶咖啡。

  16. 复进簧
    @2 years ago
    3013044

    努力的让对方感觉你无害,欧洲的那堆社交礼仪就是出于这种目的而建立起来的。

  17. 你好
    @2 years ago
    3013051

    扮猪吃老虎,是这个意思吗?

  18. Jajaja
    @2 years ago
    3013106

    跟实力比你低的人合作,最主要是展现出一定能力的同时让人觉得你有弱点,不要把一切都做的十全十美,留下一点点让别人纠错的空间,不要留太多,也必须要是以同事的智商能够handle的程度,能让他们感受到一点成就感。

    在跳槽之前的那个弱逼公司里写代码一直遵循着这个规则,我一个人用他们1/20的时间可写同量且更优质的代码,在一个10人团队里9成代码基本是我写的,在这之余,我必须要照顾他们的自尊心,小心地诱导他们想出早就在一开始我就想好的算法,小心诱导他们去放弃糟糕的架构,尽力做到不被发觉。谨慎之下,跟那群即ignorant又incompetent的程序员还能相处的融洽。但最终我还是跳槽了,新公司里,同事的水平基本上都还凑合,基本上我不太需要太过费心思照顾他们自尊心了。

    即使我晓得这样的为人处事方法,我还是知道,当你越频繁需要做这些事的时候,这证明了只有一个可能,那就是你周围的人实力太差了,你得不到成长,你需要更优秀的人竞争,需要换环境。

    [49] XX [0] 回复 [0]
  19. tasker
    @2 years ago
    3013119

    守拙和中庸的老好人虽然不能呼风唤雨,但也是一种明智的生存法则。不能成为老虎,那做一只狐狸也不错。

  20. 3013310

    那个研究的另外一半结论是:能力低又泼了咖啡的,最不受人喜欢。也就是说,能力高的人犯点小错误,会让人觉得可亲可爱;能力低的人犯小错误,只会让人觉得果然很笨。

  21. 3013435

    想想 外科医生 在给你做心脏搭桥之前
    他一个手抖 咖啡泼到身上了
    护士姐姐笑嗔道:医生 你这都第几次了。。
    医生笑笑 吐了吐舌头 看向你
    你是什么感受

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