@ 2015.12.01 , 20:30
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脸书男员工将享受4个月育婴假

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假期临近,脸书给他们全世界的员工送上了一份感恩大礼。

这家社交网络巨头本周宣布将4个月的带薪育婴假政策扩大至全球的雇员,原来只有本土的新父母们才能享受这个政策。

“这次扩大福利的政策将会影响美国以外的新爸爸们和同性夫妻,”脸书人力资源负责任人Lori Matloff Goler在宣布消息的帖子上写到。“在重新审视我们育婴假政策之后,我们已经决定做出改变,因为这将有益于我们的员工和他们的家庭。”

截止今年第三季度,脸书已经有了将近12000名员工。其中有几千人在加州帕罗奥多的脸书总部工作,剩下的都分散在从都柏林到迪拜等各个国家,每个地方的育婴假都不一样,个别国家则不尽如人意。

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以都柏林为例,脸书有近1000名员工在这里,他们的育婴假远远短于其他欧洲国家。爱尔兰这个月开始给新爸爸们两周的育婴假,虽然进了一步,但是比脸书给男员工的待遇还是差了很远。

在印度,脸书有几百名员工,而且随着用户增长,人数也在不断增加。这个国家的新妈妈们目前享有12周的产假 – 目前有呼声要求延长一倍。新爸爸们的标准假期是不超过15天。

在脸书创始人兼CEO马克·扎克伯格透露他将在第一个孩子出生后休两个月的育婴假几天之后,脸书官方就发出了这个声明。

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“这是我个人的决定,我已经决定在我们的女儿降生后休息2个月,”上个月早些时候扎克伯格在自己的脸书中写道。

虽然是个人决定,但是仍然引发了广大和积极的公共反应。

“我想如何强调它的重要性也不为过,”芝加哥论坛报声明出来后报道。“如此公开做出这样的选择,他为美国的男人们(还有女人和孩子)帮了一个大忙。因为他在帮男人休产假正名。”

通过扩大享受带薪育婴假的的范围,脸书将继续保持高福利政策,跟众多世界上最大的科技公司一起竞相提高员工福利。

微软,苹果,Spotify,Netflix和Adobe都近几个月都相继提高了新父母的福利,显然是为了在争夺高级技术人才的市场上保持高竞争力。

硅谷的创业公司的主要福利一度都是免费食物和派对。现在随着脸书这样公司进入成熟期,他们的员工福利也将进入更成熟的阶段。

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本文译自 mashable,由译者 许叔 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 16+1

  1. 逗比
    @2 years ago
    2998424

    沙。发?

    [1] XX [20] 回复 [0]
  2. 逃避者
    @2 years ago
    2998428

    真不错,希望能逐渐普及

    [23] XX [1] 回复 [0]
  3. 2998450

    @逃避者: 做啥梦呢。。。

    [22] XX [2] 回复 [0]
  4. 冰叔
    @2 years ago
    2998453

    我来帮小编们@sein

  5. 正太脚在我肩
    @2 years ago
    2998454

    同性恋创办的公司对于异性恋如此慷慨。

    [7] XX [21] 回复 [0]
  6. Kakaka
    @2 years ago
    2998473

    不知道大家还记得吗不久前煎蛋的一篇文章讲有女儿的老板对员工福利更加慷慨,更加民主之类的。虽然扎克伯格的女儿还没出生呢。。。

    [25] XX [0] 回复 [0]
  7. 2998475

    看到后面的配图突然意识到,喔CEO是个男的

  8. 美食家18
    @2 years ago
    2998484

    扎克伯格老婆是华裔

  9. 逗比
    @2 years ago
    2998487

    @逗比: 我真不明白抢个沙。发还有人踩 古老习俗 不爽我忍着

  10. 2998515

    老板生了女儿之后会对员工更好..
    这女儿还没生出来 就开始发福利了啊

  11. lllxcl
    @2 years ago
    2998518

    很好啊,希望以后国内也学起来,这样可以拉近儿童和父亲的关系,减轻母亲心理和生理的负担,男女就业歧视问题也会得到改善。

    [15] XX [0] 回复 [0]
  12. 黑衣
    @2 years ago
    2998604

    国内入职问你结婚了没,生了孩子没。有些公司甚至在你怀孕后让你离职。。

    [23] XX [0] 回复 [0]
  13. 猫猫
    @2 years ago
    2998621

    @黑衣: 计划三年内要孩子的不收

  14. 2998739

    作为平权主义者,希望以后国内也可以推广男性产假

  15. xtw136
    @2 years ago
    2999084

    @黑衣: 有点难以理解,相对重新培养一个合格员工,暂时性的休假成本应该低得多啊。。

  16. Dealter
    @2 years ago
    2999464

    @Kakaka:
    刚生完

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