@ 2015.11.13 , 21:12
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面试官常问的这八个问题,其实是违法的

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公司在招人时首要宗旨当然是公司利益,因此面试官会想知道你的条件状况是否适合该工作,入职后是否可能因为结婚生娃等原因在短期内离职等等。然而,面试时询问受保护的个人情况,包括年龄、种族、宗教、生育状况等信息,其实是违法的。面试官和应征者往往不知道其实有些个人信息是受法律保护的,其中包括以下八个问题。

1、婚姻状况

任何涉及应征者家庭计划的信息(包括婚姻状况、交友状况及生育计划)的问题,严格来说都是违法的,因为违反了怀孕歧视法。有时面试官只是为了更轻松地进行谈话或是更好地了解你的状况,然而应征者并没有透露个人信息的义务。询问婚姻状况,其实也是了解应征者性取向的微妙问法,当然这也是受法律保护的。

2、年龄

许多招聘信息中会规定应征者必须年满18岁,这种情况下询问年龄并没问题,因为这主要是为了避免不小心雇佣了未成年人。然而询问一名超过40岁的人有关年龄问题时,这就涉及年龄歧视了。

3、毕业时间

谁还特么不会点数学啊,这问题根本就是变相在问年龄,毕竟加加减减下就能知道大概了。如果面试官一定要你回答这个问题,那么回答完,可以顺便问一下这问题跟你应征该职位有何关系。

4、健康状况

如果应征的是一份对体力有要求的工作,那么雇佣方有权询问有关特殊身体状况的问题。例如需要搬运一定重量的物体、一天需要站上6小时或工作时间需要持续讲电话,那么公司可以询问你是否有能力完成这类工作。若是与工作内容无关的健康状况,则无需向雇主透露。

5、宗教信仰

即使信仰会对你的工作时间造成影响(如斋戒日等),面试时谈及宗教信仰依然是违法的。如果雇主问及这个问题,你可以回答说:我不愿意谈论信仰问题,但是可以保证,不会因为信仰影响到工作。

6、违法记录

在录用或面试中问及应征者是否被逮捕过并不违法。但是如果问及被逮捕的相关记录,那就不行了。雇主可以自行上网搜索是否有关于应征者被捕的记录;而雇员在回答这类问题时应遵循自愿原则。

7、国籍

面试官可以问你是否有权在该国工作,但是不能询问你的国籍,因为这涉及国籍歧视。同样,英语是否是你的母语,这种问题也是不行的。

8、在社交场合是否饮酒

面试时出现这种问题怪怪的,不过根据美国残疾人法案,这种问题其实是不被允许的。此外,是否有吸毒史也是不能问的问题,但是询问应征者目前是否吸毒,则没问题。

本文译自 mentalfloss,由译者 大脑袋 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 30+1

  1. 零点传奇
    @2 years ago
    2983812

    还好在中国大部分以上问题换了个问法写在了简历中。

    [192] XX [3] 回复 [0]
  2. zero玻
    @2 years ago
    2983819

    健康状况都是?万一有传染病呢?

    [34] XX [5] 回复 [0]
  3. 好色猴子
    @2 years ago
    2983820

    就不用问蛋er们的性取向了,估计他们也七七八八了

    [27] XX [1] 回复 [0]
  4. 睡务局局长
    @2 years ago
    2983821

    这是哪国法律,移民怎么移?

    [10] XX [2] 回复 [0]
  5. 琪露诺
    @2 years ago
    2983826

    刚才你们问我呀,我可回答你说“无可奉告”,但是你们又不高兴,那怎么办?

    [86] XX [1] 回复 [0]
  6. asdfas
    @2 years ago
    2983827

    面试官0成本的的发问,而你是否得到这份工作则可能会影响你的一生,所以聪明人都知道该怎么回答

    [14] XX [13] 回复 [0]
  7. carol3
    @2 years ago
    2983828

    肯定得问有几年工作经验、以前做过什么项目吧。这样一看就知道是多少岁了。
    如果是连工作经验都不需要问的工作……

    [15] XX [0] 回复 [0]
  8. JM怀特
    @2 years ago
    2983830

    6个我都写简历上了,能索赔维生吗

    [19] XX [0] 回复 [0]
  9. 2983831

    @zero玻: 你可以在招工启事里申明,如果符合法律的话,员工一旦隐瞒真实情况,企业是可以提出索赔要求的。

  10. 2983833

    谁管你啊——面试官(微笑脸)

    [14] XX [0] 回复 [0]
  11. 景烽
    @2 years ago
    2983834

    你有权拒绝回答面试官提出的任何问题。
    面试官有权决定 雇佣还是不雇佣。

    [107] XX [0] 回复 [0]
  12. 逃避者
    @2 years ago
    2983837

    把这篇文章转给更多人,然后我就能面试通过了……

    [40] XX [0] 回复 [0]
  13. 2983847

    中国也适用所有条款嘛?

  14. 歪星人
    @2 years ago
    2983851

    “面试官,你问这个问题是违法的,我拒绝回答”
    “那好,回去等通知吧”

    [85] XX [1] 回复 [0]
  15. 猫猫
    @2 years ago
    2983871

    在我朝毫无意义嘛

  16. you_know_who
    @2 years ago
    2983872

    那面试时问我为什么不结婚是不是可以把他们告破产!

  17. 幕后煮屎者
    @2 years ago
    2983899

    @Canol: 中国适用大部分条款,很多面试会问你有没有(男)女朋友,因为这个简历上面没写,问婚姻还有一点点道理,女朋友就完全是私人问题了。而面试官想知道你会不会因为女朋友不在这个城市而离开,会考虑你在职的稳定性的问题。

  18. 搞事船长
    @2 years ago
    2983916

    刚才你问我的问题,我可以回答一句「无可奉告」。😏

  19. 2983926

    老美政治正确的垃圾。

    不久前有个新闻,美国两个穆斯林司机拒绝运输啤酒,被公司开除。然后公司被判要赔N万给这俩垃圾。

    [55] XX [4] 回复 [0]
  20. rebecca
    @2 years ago
    2983938

    不懂为什么中国的老板喜欢问期望薪金,日本在招聘时你的工资、补助等等各种福利写得一清二楚。你去商场买东西,商品价格全写上:面议。卖家的理由是我要根据买主开价的水平来定价,是不是有病。

    [18] XX [1] 回复 [0]
  21. daney248
    @2 years ago
    2983968

    乙肝这个最歧视吧 完全都不会通过空气传播 !国内企业歧视还是做的很足的!

  22. 2983979

    然而在大天朝并没有什么卵用

  23. tomcheif
    @2 years ago
    2983991

    圣母手册

  24. 2984104

    我们应聘很多要求写家人的姓名职业及联系方式 ,我一般是拒绝填写的。

  25. 煎蛋
    @2 years ago
    2984339

    接着上一个看,撒谎即可。

  26. 2984773

    @rebecca: 能坑一个是一个呗,报的高就给你压下去,报的低……呵呵。

  27. 阿卡特兹
    @2 years ago
    2984837

    问宗教信仰是为了考官的安全吧,你瞧下一个来面试的是一个穆

  28. 2985606

    简历上都写了你还问个毛?

  29. 2985943

    已分享出去了

  30. 傻蛋
    @2 years ago
    2986340

    @zero玻: 体检可以排除啊?让医生做分内的事。

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