@ 2015.09.20 , 08:15
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瑞典社会实验:六小时工作制更好

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绝大多数西方国家的雇员都习惯于花费更多的时间陪伴同事,而非家庭。在美国,员工平均每周要在办公室里待上47个小时,试图取悦上司、证明自己的工作。他们感到精疲力竭。

然而瑞典的一个城市通过引进六小时工作制来挑战这个广为人所接受的观念。

2014年4月,哥德堡政府宣布进行一项实验,通过减少公共机构的雇员的工作时间来提升“工作—生活”的平衡、促进生产力,最终降低花费。目前为止,它被认为是成功的。

在哥德堡的一家养老院里,当工作时间转为每天六小时后,照料的标准有所提升。老年护理主管Ann-Charlotte Dahlbom Larsson说道:

自上个世纪90年代以来,我们的工作量上升了、人手减少了,我们不能再这样下去了。由于精疲力竭,护理部的员工生病的生病、抑郁的抑郁。工作和生活之间的平衡缺乏对任何人都没有好处。

据报告,家庭护理也变得更有活力、更少压力。他们可以花费更多时间陪伴居民,后者则感到更加舒适与放松。

为了弥补减少的工作时间,该机构额外雇佣了14名员工,因此这个计划看上去似乎需要花费额外的金钱。然而尽管经济存在下滑,但瑞典的其他公共机构也开始纷纷效仿这家养老院。萨尔格林斯大学医院的矫形外科现已改为六小时工作制,而默奥大学的两个医院科室里的医生和护士也即将迎来相同的工作模式。

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闲暇颂

这并非人们首次发现更短的工作时间带来更优的工作绩效。去年,斯坦福的经济学家John Pencavel证明了,工作产量并不会随着工作时间的增长而等比增加。实际上,在一定的工作时间之后,工作产量的增长速度开始减缓。

英国员工的工作时间比法国或德国多,然而前者的工作产量平均比后者低27%至31%。美国的生产效率位居世界第二,仅次于卢森堡,但他们的工作时间却比卢森堡多出20%。

1932年,哲学家伯特兰·罗素在一篇文章《闲暇颂》中写道:多亏了科技的进步,工人们可以将工作时间缩减至一半——20小时。

如果普通的工薪阶层每天工作4个小时,那么对所有人而言便已足够,且将不会有失业现象——前提是有适当而明智的组织。

在80多年过后,哥德堡终于将罗素的哲学投入实践中——至少实践了一半。

本文译自 qz,由译者 蛋花 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 23+1

  1. 2936570

    公务员不就是6小时么

    [87] XX [6] 回复 [0]
  2. 开你妹的玩笑
    @2 years ago
    2936573

    你直接给我钱更好

    [23] XX [4] 回复 [0]
  3. n55lwl
    @2 years ago
    2936574

    我现在仅仅在便利店做兼职,5小时,真的很舒服。就是没钱而已。

    [25] XX [2] 回复 [0]
  4. 2936582

    共产主义逐步实现中

    [20] XX [1] 回复 [0]
  5. 2936590

    所以,适当而明智的组织要跑步啦

  6. keimio
    @2 years ago
    2936607

    那又怎样

  7. 火柴专家
    @2 years ago
    2936608

    我的研究:休假最好

  8. 2936618

    社会主义就是好

  9. 2936625

    号称社会主义国家,却利用最资本主义的方式生活

    [28] XX [3] 回复 [0]
  10. 2936637

    @drcge: 这个就叫做中国特色的社会主义

    [23] XX [1] 回复 [0]
  11. 2936695

    前提是人少

  12. 2936698

    要我说,美国不算希望国。
    瑞典才算~~~

  13. 脑残
    @2 years ago
    2936713

    中国:加班!加班到每天16小时!

  14. 2936728

    北欧各国是打着资本主义旗号的社会主义国家

    [16] XX [0] 回复 [0]
  15. 2936740

    @脑残: 一天不干个25小时,你觉得你对得起老板么

    [15] XX [0] 回复 [0]
  16. 勤劳致富
    @2 years ago
    2937141

    我文化低看不懂,但我知道如果同样的条件,我干12小时挖的煤肯定要比他们干6小时挖的煤多。

  17. ssaacc
    @2 years ago
    2937270

    他们是在找借口增加工作岗位好安排中东难民吧……毕竟监狱不多

  18. Penguin
    @2 years ago
    2937849

    勤奋工作6小时的效益比痛苦工作10小时好。实际上,雇主须要确保员工能在那6小时维持高昂的士气,才能把那6小时的效益最大化,超越别人的10小时。所以想实行6小时工作,首要的是提升员工对公司的责任感和归属感,而且不能依靠薪金和工作时间。

  19. Penguin
    @2 years ago
    2937850

    @ssaacc:
    如果有眼光,应该可以在那些难民中选出一批要求不高,又勤奋工作的人。所以这次难民危机可能是当地厂商的机会。反正对于难民,欧洲的基本mode就是他们的天堂mode。

  20. holmes
    @2 years ago
    2938356

    瑞典人收难民吗,我想报名参加下

  21. holmes
    @2 years ago
    2938357

    瑞典人收难民吗,我想报名参加下

  22. 割韭菜
    @2 years ago
    2940228

    其实就是把2个人的工作,分给3个人做,然后再把2个人的收入分给3个人,缓解失业率而已

  23. 哪个爱做梦
    @2 years ago
    2962360

    生产力这么发达,是该缩短工作时间了,至少人家原始人每天也就狩猎采集那么几个小时都够了

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