@ 2015.09.09 , 21:00
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同工不同酬怎么办

即使你我再优秀不过了,这样的事情同样可能会发生在我们身上。你可能会以为自己在薪资谈判中表现得十分完美并且要到了高价,但很快你可能就会发现与你处在相同职位的同事的薪酬要比你高了不少。你的第一反应可能会是冲到主管的办公室中喊着“这坑爹,这不公平”。但是在大多数情况下,日后的你会为你这样鲁莽的行为感到后悔。

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一家公司的创始人兼董事总经理Michael Bennett说:“这算得上是一个非常尴尬的处境。一方面,你凭借着你自己的能力为公司作出了贡献,所以希望得到应得的报酬——无可厚非。而另一方面,作为一个新人的你却不想初来乍到就惹事生非。”不过天也不会绝了你的路,你还可以尝试以下几种较为温和的策略,让在你开始工作后再议一次薪水。

你该做什么?

在Bennett看来,你有几个选择,他说:“根据你所在公司的体制,你可以向你的部门经理或是人力资源部表达你的困惑。但是在你做出一些行动之前,你必须要明白,你同事工资比你高可能有着一些充分的理由。有很大的可能在他们刚加入公司的时候,劳动力市场的行情要比现在要好,所以他们能够要到高一些的薪酬。所以,将必要的信息收集全非常重要。”

一位首席运营官Benoit Vialle告诫我们:“事实往往不会像表面看起来那样简单,所以你必须确保自己是对的,比如你们的职位是否完全相同?就算职位是相同了,但对方是否承担了更多的责任?他们较高的工资是凭借着他们的资历还是绩效奖金?”

不同岗位上的不同经验也会使薪酬出现不同,某公司老板Jorg Stegemann说:“如果你是一个考古学博士,那么你去干地铁司机的时候你的高学历对你的绩效就没有什么卵用,但如果你做的是其他的工作,事情可能就有些不一样了。所以,如果你们同为地铁司机,你要求有同样的薪酬有更大的合理性。但如果你是一个公司的区域经理,而其他区域经理因为经验丰富而得到了更高的收入,那么我你就没有抱怨的理由。”

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充分准备

Vialle说:“你需要更加积极主动一些,提高你的影响力,提高你自身的水平。并且要确保你的贡献能够为公司增加价值,然后尽最大努力提高你的影响力。倘若你的业绩超出了预期,那么你要求加薪也就顺理成章,你的雇主自然也没理由不批准。”

“要为自己建立清晰的预期。在入职以后,你确定自己遭遇了同工不同酬的情况,如果这时你希望能够加薪,那就要让决策者知道你希望加薪。雇主很少情况下会因为你单纯地要求公平就给你加薪,更大的可能是,你需要担起更重的担子或者是达到某个基准后才有可能实现加薪。”

“通过做好工作让自己脱颖而出。如果你遇到同工不同酬的情况,你完全可以做一些别人没没有想过或是没有参与过的项目,并且尽量做到最好。”

是否有法律支持

在不同的地方,你可能有着不同的质询收入差别的权利,比如在美国和加拿大,依照法律,你的公司不能因你质询了薪酬问题而惩罚你。

某营销分析公司的首席执行官Dane Atkinson说:“正确且合适的做法是带着你掌握的信息去咨询你的经理,并富有建设性地讨论公司为什么给员工不同的薪水。你会发现如果你的身边有着实际问题,你们的谈话会异常顺利。”

Atkinson说:“万万不要在沟通薪酬时咄咄逼人、怀有怨恨。你要用你的知识弄清楚怎么做才能使你加薪,并且要认识到总会有一些外部因素在起作用。”

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搁置再议

如果你不希望一开始工作就和同事,甚至是你的上司针锋相对、初来乍到就惹是生非,将这件事搁置也是一个选择,等到第一次工资评议时再议。Bennett说:“那时,你就可以将其作为你的一个砝码,。一开始要问如何才能加薪或增加奖金——即怎么做才能升职?”

Bennett说:“显然,这种方式要花较长的时间,但往往也很有效果,后退也是为了前进。相比之下,一脚踹开老板办公室的门并咆哮着说要加薪,往往是在作死。”

本文译自 BBC,由译者 卧月眠海 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 25+1

  1. 蓝莲
    @2 years ago
    2926620

    我一般跳槽,毕竟我是流水线厂工人。

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  2. 开你妹的玩笑
    @2 years ago
    2926622

    这里是你拿底薪的原因

  3. 碧海
    @2 years ago
    2926625

    冲到主管的办公室中喊着“这坑爹,这不公平”……
    ======
    换一句台词试试效果如何:这坑爹,这不公平,必须给我加工资,你知道我有急性短暂性精神病!
    ——好吧,这个纯属恶搞

    [18] XX [18] 回复 [0]
  4. 2926630

    老员工拿低薪太普遍了,是时候跳一发了

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  5. Mclovinit
    @2 years ago
    2926640

    在编不在编

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  6. 水管
    @2 years ago
    2926645

    二十年前刚上班的时候拿400块,老师傅拿800块,是我的两倍,老总说老师傅工龄长,加级多,所以拿的多。过了二十年,现在拿3000多,新来的工人拿4000多,老总说人家参加工作劳动局定的级别就高,你这么多年工资加的级别低,没办法,不能违反劳动法啊。你妹夫的。

    [89] XX [5] 回复 [0]
  7. 2926659

    告诉我,我一个外包工,怎么闹才能和甲方拿一样?

    [17] XX [1] 回复 [0]
  8. 2926661

    拒绝加薪请求新技能个get

  9. 欧雪特
    @2 years ago
    2926665

    跟PC一个道理,同样的嫖,为何有的贵,有的便宜,还不是因为长得丑。

  10. 阿囧
    @2 years ago
    2926673

    是这样的,前年的标准是3500,后面变成四千
    加的工资又少,最后你的薪水是最低的
    不跳心理不平衡啊

  11. asdjflkasdf
    @2 years ago
    2926676

    在劳动力过剩的地方,对于薪水,永远别想讨价还价,除非你有独门武功

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  12. 2926751

    看名字是个法国人,法国人说的能信?!

  13. 2926811

    事业单位里的临时工表示,这都不是事,活我干,脏我受,钱喝茶看报的编制内小弟拿。

    [10] XX [0] 回复 [0]
  14. 2926821

    程序员在硅谷。
    工作了三年,现在月薪1万刀。最近新来的一个大学毕业留学生,工作了一年,已经是一万八美金一个月了。那个孩子还是我带上去的。
    不过再怎么样,也比呆在中国好,在中国拿了个硕士学位,月工资5000人民币,干的还要比这边的多,全年基本无休。跑来美国再刷了一个硕士学位,满分4.0毕业,虽然花光了所有积蓄,结果还是赌对了。
    一开始起步就是9万刀年薪,三周年假,每年保证升薪,住房补贴、医疗补贴、搬家补贴、教育补贴,好的那年,年终奖还能加5万。年终业绩评比么,基本上所在团队招的全部是中国人,工程部业绩评比一直是第一。
    现在已准备买房,自带游泳池和院子,3层。
    如果要像之前那样,天知道猴年狗月才能,而且呆在官僚体制下,工作能力完全不能上升。

    [51] XX [4] 回复 [0]
  15. 2926839

    有些公司禁止员工互相讨论工资情况,于是发现开的和别人工资不一样找领导理论的时候首先一个违反公司规定的帽子就扣上了。

    [27] XX [0] 回复 [0]
  16. 2926850

    说到流水线工人,我想起来沈阳有个传说,是一个同样流水线工人告诉我的,好像是X马还是哪家。
    说洋大人被派遣到天朝来视察工作,然后发现工人都没精打采的,而且比较懒
    于是就批评工人,然后随行翻译就直接翻了
    大概意思就是,你们这么懒还想进步嘛,照你们这样工作什么时候才能实现四个现代化!每个月给你们6000多人民币(好像是直接说的他们的货币)不是让你们在这里混时间的。
    然后工人们就来精神了,因为他们每月工资就两千多
    然后就是整个下午的全厂大罢工
    后来听说每人涨1K工资给完美解决了。。。
    我不是带节奏的,传说,都是传说。。。

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  17. 季小麦
    @2 years ago
    2927127

    985毕业,在某国企集团公司。入职拿3100,两年后的现在拿3500。第一年的时候涨了400。
    我的舍友和我一起来的,但是在不同分公司工作,半年涨一次工资,他去年年底已经拿4600。我想可能他们公司业务多效益好任务重,可能有些差距可以接受。
    然后今年8月招来211学校的新人,总公司给定工资4100。年底再不涨我是要举报了

  18. 2927197

    我也是985毕业…国企工作…第一年拿2000,有两个月是1700.
    一年实习期结束转正,现在拿2800.
    加班常事,一人兼双岗常事。今年年中奖取消了,年终奖据说也要取消……额……

  19. 2927263

    @CXZ: 某国企集团,第一年一千五你敢信?
    第二年才涨500。不要说加班,我们根本没有休息日,五一国庆不放假,连刚刚过的反法xs都不放。一人兼职三五个岗位是常事,灵倒美其名曰【一人多职】【一岗多责】

  20. 2927350

    感觉煎蛋上的五毛很多,不做评论

  21. 过路人
    @2 years ago
    2927400

    中专毕业,进事业单位,前5年每月1000元,工作轻松,自己抓紧学习,5年内中专变大专,然后专升本,跳槽后进私企,没日没夜干了3年,最惨的时候一周连续5天4夜加班,整整一周没有回去,每月2500,不过专业技术能力增长很快,第三年部门要升副经理,结果不是我,果断打申请辞职,结果换了原来内定的副经理,把我留了下来。2年后,老板自己开公司,把我带走,目前公司股东,副总,年薪40万。以上这些是想说,刚毕业不要好高骛远,如果你值这个价,自然会有人给你,如果不值,那就努力让自己值,怨天尤人毫无意义。

    [3] XX [10] 回复 [0]
  22. 天杀
    @2 years ago
    2927741

    有法可依,有法必依,这句话何时能落实?

  23. 天杀
    @2 years ago
    2927742

    最可怜的是,某银行电销团队为了养着自己人,在不是一派的人身上用尽这个手段!

  24. 聂耳朵
    @2 years ago
    2928304

    真没想到煎蛋有这么多事业单位的……

  25. iBukula
    @2 years ago
    2928660

    不想干就拔出来吧

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