@ 2014.12.30 , 15:13
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容易愧疚的人是好领导,但不会轻易和人合作

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我们都知道有的人太容易内疚自责,一点点鸡毛蒜皮的小事都能让他们深陷羞愧的漩涡不能脱身,和这种人共事太麻烦了。

最新研究发现:容易内疚的人不太喜欢团队合作共同攻关,因为他们害怕自己会让同事失望。

发表在最近一期《个性与社会心理学杂志》上的一篇研究作者南加州大学的Scott Wiltermuth和卡内基·梅隆大学的Taya Cohen进行了三项网络实验和两次面对面的交互实验,在后两次实验里,研究人员首先对参与者进行了愧疚倾向测试,然后用各种方式问他们是否愿意和别人一起完成任务,比如参加一些问答题。组队合作所拿到的奖金按照他们自己的表现和队友的表现综合计算;但是如果不组队,就只能靠自己。

研究人员发现,总体看来,愧疚倾向高的人会避免和他们自己认为比自己更能干的人搭档,形成互相依赖的合作关系。

简单地说就是这群人害怕自己的表现会把事情搞砸,担心事后的愧疚感。那些不太容易愧疚的人,对于自己会不会成为团队的累赘不会太过纠结。

在学校和工作中容易愧疚自责的人会带来许多麻烦,比如说有些人自尊不够,他们会认为自己没有能力和其他人合作完成任务,其实有可能这只是他们的主观臆断,有的时候他们身上的技能对团队配置非常重要。在这种情况下,愧疚感只会成为阻碍合作。

然而,话虽然这么说,可容易愧疚不但不是坏事,反而是一种优势,因为Scott Wiltermuth的发现同样显示,容易愧疚的人很能成事,因为他们贡献更多,不会不劳而获。

Wiltermuth教授说容易愧疚的人会是非常好的领导者,因为他们会关心自己的雇员,确保不会有人被工作负担压得喘不过气,不过教授也说只有当他们认为自己完全有能力胜任领导的职位,他们才会接受领导岗位。

本文译自 NY Times,由译者 王大发财 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 30+1

  1. 2647132

    shafaaaaaaaaaaaaaaaa~

  2. 傀儡
    @3 years ago
    2647136

    问题是这种人很难做到领导啊,倒是那些脸皮厚的,喜欢转移责任,拍马屁的越爬越高

  3. Super-ZhanGyq
    @3 years ago
    2647142

    这种人一般害怕出错而举棋不定

  4. 骑王子的河马
    @3 years ago
    2647148

    @傀儡:完全赞成。

  5. 多宝真人
    @3 years ago
    2647151

    谋定而后动,也就意味着错失很多机会……说的就是我,唉……

  6. 2647157

    这种人很良心,可惜有良心的人一般攀不到权力山峰太高。
    无论“群众”还是“上级”都更喜欢会演会吹嘘的领导,而不是喜欢会说真话脚踏实地的那个。

  7. 苦瓜黑咖
    @3 years ago
    2647164

    我觉得我就是这样的人,但是我超级没有领导能力啊!!!

  8. 大麻夹
    @3 years ago
    2647167

    唉 我只是怂而已

  9. tiansound
    @3 years ago
    2647184

    老好人 够强势才有戏

  10. 2647192

    想到半泽直树里的近藤 会愧疚和易愧疚如果是后者就有自卑的倾向 自信的人更容易成为领导

  11. spector
    @3 years ago
    2647198

    所以说,那些没有责任感,只会推卸责任和在领导面前吹牛逼的老油子们反而是团队的中坚力量喽?

  12. chrishero
    @3 years ago
    2647233

    小领导表示的确如此
    但手下必须用一些不会内疚的人,因为有时候太容易愧疚同情心泛滥有的事自己真解决不了,这年头不讲理的人真不少
    当然,不能包括拍马屁吹牛逼的。。。

  13. 嘶吼小王子
    @3 years ago
    2647241

    躺枪,哎。
    感觉不到什么优势~

  14. hellyeah
    @3 years ago
    2647260

    是以圣人终不为大,故能成其大。夫轻诺必寡信,多易必多难。是以圣人犹难之,故终无难矣。

  15. 偷光
    @3 years ago
    2647261

    屁大的事纠结来纠结去,完全没必要,简直是对自己进行无谓情感折磨。愧疚我能理解为后悔吗?有什么用呢,说了做了觉得错了的,分析原因以后不那么做就罢了。

  16. 青鸟king
    @3 years ago
    2647268

    锋刃~

  17. richie5831
    @3 years ago
    2647413

    昨晚泡到刚进来的实习助理但我竟然秒射了,真是对不起她呀!

  18. 2647579

    @偷光: 里面说的【愧疚】不是后悔,文中说是【怕让同事失望】以及【怕拉大家后腿】。大概就是更偏向【太顾及别人感受】吧。简而言之似乎是在说【霓虹人】都是好领导滴意思吧。哈哈。

  19. 2647584

    翻译得很好啊,有些煎蛋文章的翻译真是要拿你命

  20. 追马
    @3 years ago
    2647660

    差点就看走眼了,很好的一篇文章,

  21. 痴汉
    @3 years ago
    2647663

    我就是这样的,我总是干最多的活,并且对属下很好,甚至于迁就他们,结果有些人就蹬鼻子上脸,越来越懒,最后不得不通过招新来替换这些被我惯出来的懒汉们。

  22. 拔粪宝
    @3 years ago
    2647669

    我心里很愧疚嘴上却不说属于这样吗..

  23. 精力
    @3 years ago
    2647691

    说我咯

  24. 魔鬼的左脸
    @3 years ago
    2647747

    哪个员工都怕摊上闲着没事怕这怕那的领导,以后再也不会有出头之日了。。比起贡献更多,他们只是失误更少罢了

  25. 呵呵
    @3 years ago
    2647798

    哎 同意八楼 就是怂而已

  26. 2647838

    好领导不是指对手下好的领导,而是带领大家实现一个共同梦想的领导。那些举棋不定,犹犹豫豫,特别矫情的人算什么好领导?

  27. 2647842

    现在的大学生,很多就是这个怂样,一点承担责任和风险的魄力都没有,前怕虎后怕狼,能做出什么事?能有什么出息?我底下有这样的人,他们通常干不长,要不自己受不了辞职,要不同事受不了他,逼他走。技能重要,但不是不可替代的,随便满大街都能招到人做同样的工作。这是人的社会,你得学会跟人打交道,这才是真正的才能,区别人与人不同到地方。

  28. 孙老四
    @3 years ago
    2648053

    我就是这种人。

  29. 包子星人
    @3 years ago
    2648287

    这种论调完全就只是为了博得广大非领导者的好感而已吧= =

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