@ 2014.03.24 , 15:26
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水深火热:德国超市门前排长龙的求职者

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在德国超市巨擘Aldi超市门前,1500名求职者排起了长龙,这些求职者排上三个小时乃至更长的时间只为竞争40个超市工作岗位。面试开始于星期五下午1点,但是许多男男女女早上10点就开始排队守候,超市员工不得不提前20分钟开始面试。

每名面试者会在超市各门店管理团队前完成小面试,随后递上自己的简历和联系信息。

一名中午挤入1500人长龙的不愿透露姓名的少年说:“我知道1点才开始,但是我想早点来,不过我没想到来的时候已经有这么多人。”

“我径直走到超市门口,随后看到了长长的队伍——我的心都凉了。我走到超市背后,一直走啊走啊,就是看不到头。”

“在来超市的路上我以为自己有很大希望得到这份工作,但是当看到这么多人在应聘是,我的希望稍稍有点减弱。”

“我的小面试环节进行的不错,不过考虑到他们面了那么多求职者,很难说我是否能够得到这份工作。”

“像我这样大的年轻人不太容易得到一份工作,你没有什么工作经验,用人单位也不太肯给你工作机会。”

应聘仓储助理(每周工作至少20小时)的应聘者,将在一个月内知晓自己是否得到工作。

应聘者中一位两个孩子的母亲10点就来排队,她说:“我听说有很多人会来应聘,所以我10点就赶到这里,我还是头几个来这里排队的。”

“我等了3个小时,看到后续又来了那么多人,我都不敢相信,不过后来的人让我稍稍放松。”

“这阵势看起来不像Aldi超市在招工,而像“X音素”的海选。”

“但愿我能拿下这份工作,不过有一千多人来争夺职位,结果还很难说。我不知道来得早算不算优势。”

“我需要维持开支,我需要这份工作,我的两个孩子需要抚养,我还要给他们买新校服。”

Aldi的区域经理Leon Donald说:“之前举办的面试也吸引了约1500人,所以我们知道这次的面试也会有很多人。”

本文译自 Mirror,由译者 王大发财 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 32+1

  1. stuartlee
    @4 years ago
    2360776

    巨擘是什么

  2. 傻蛋
    @4 years ago
    2360778

    读音也是奥迪也。、。。

  3. tentacle
    @4 years ago
    2360779

    每周工作至少20小时
    话说墨尔本打工也很类似这种,一天就做5小时,一周5天
    但我好奇的问题是,为什么真的到了国外的人对这个工作时间不以为然,大惊小怪的却总是那些一辈子没出过国的人呢?这究竟是常态还是病态,不知道有没有专业的社会科学方面的解答。

    [17] XX [48] 回复 [0]
  4. 小潼
    @4 years ago
    2360780

    小编真是操碎了心。

  5. 2360786

    在中国也只有考公务员有这样的场面了吧。

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  6. 2360790

    @tentacle:

    在中国,人们崇尚勤奋创造财富,富士康里面的工人都巴不得多加班好拿加班费。

    在很多国家,人们讲究work life balance,要去享受生活,每周只工作四十个小时多一分钟都休想。

    [75] XX [18] 回复 [0]
  7. 离退休老干部
    @4 years ago
    2360794

    @233: 哪有人真心喜欢加班的?还不是工资低?要是工资能高一点,起码能保证一家人生活过的去,谁想加班?

    [105] XX [10] 回复 [0]
  8. 离退休老干部
    @4 years ago
    2360798

    @233: 差远了,1500 : 40,很正常的比例。很多职位招人都比这个严重,你都不知道ER一天要看多少简历。

  9. 2360803

    @离退休老干部:

    工资高低我们说了不算,富士康的管理层说了才算。

    不要问为什么不加工资,如果3000就能招来工人他们肯定不会掏3500去招,供需平衡是市场规律。

    回到加班的话题来,周末双倍薪水,加班给加班费,换了你,你加不加?

    出来工厂打工本来就是卖劳力,不趁着年轻多赚几个钱难道还去享受生活?

    你说富士康工资不高,没错,工资不高是事实,但是好过失业好过在家务农对不对?

    如果中国采取欧洲的体制,失业了也能拿高额社保,也能维持温饱养活家庭,那大概是不会有人加班了。但是到时候不高兴的还是你们,凭什么努力工作的人要缴税去养懒人呢?

    [42] XX [14] 回复 [0]
  10. PassBy
    @4 years ago
    2360811

    @233: 以前有个日企,工人们罢工要求加工资,双方也谈成了,这时党爷爷来了,说工资不能加上去,只能保持原状。结果,就没有结果了。

    [75] XX [10] 回复 [0]
  11. 渣渣爹
    @4 years ago
    2360819

    这是在英国吧?

  12. Apollo
    @4 years ago
    2360823

    @傻蛋: Aldi的读音的谐音中文是“阿尔迪”

  13. 2360824

    @PassBy:

    中国地方政府近十年来最乐意做的事情就是卖地皮和请外资了。

    譬如江苏淮安的假外资事件,地方政府为了编造政绩,手段已经花样百出了。

    大连事件而言,作为地方政府,肯定不希望引进来的外资跑掉,为了’维持投资环境‘而压制了工人的诉求。

    从微观的角度来说,地方政府的出发点可以理解,但是手段实在难看。这种事情本来可以有更多的解决途径。从宏观的角度来说,a communism government is defending capitalists’ benefits, what a irony joke.

    [17] XX [7] 回复 [0]
  14. 2360825

    光看照片还以为ATM又坏了呢

  15. 章鱼
    @4 years ago
    2360826

    @233: 说的好。工资高低对生活的影响,是建立在生存底线上的。如果生存底线建立后,人们就会产生多元化的选择,有些会选择过好一点的生活而去努力工作;有些会享受人生;但如果社会让他们担惊受怕,所有的人都会选择囤粮;就算百万富翁也无法通过保险等手段获得足够的保障,这才是悲哀。

    [10] XX [4] 回复 [0]
  16. 温度驴
    @4 years ago
    2360831

    @PassBy: 哪个日企,能明说吗?实在不敢想象真有这种事情

  17. 恰巧路过人间
    @4 years ago
    2360842

    中国的公务员考试,大学食堂抢饭都要排长虫

  18. 天杀包子神
    @4 years ago
    2360844

    @tentacle: 我只想吐槽名字

  19. greatdung
    @4 years ago
    2360845

    天气好啊。

  20. 不明所以
    @4 years ago
    2360863

    这么看德国就业市场竞争也这么激烈?
    记得之前读过的新闻说西班牙等经济衰退的欧洲国家年轻人都去德国找工作了…

  21. 风来
    @4 years ago
    2360874

    只要富士康不是强迫你干的就没什么好说的,不想干就走,富士康也不拦你,整天抱怨却又不走,是因为什么?

  22. 三不
    @4 years ago
    2360951

    仓储管理,就是看仓库啥都不干还发钱。。。貌似钱还不少。你想去吗少年?

  23. zjhaiyao
    @4 years ago
    2360993

    @温度驴: 我们企业是另外一个案例,我们公司在河北省买了一块地建厂,刚签完土地合同,政府就资助了2000万,土地基本上没有花钱。几年前在四川省的一个新厂项目,政府在建厂之后每年税收返还有1000多万。我们公司领导层经常开玩笑,现在建一个新厂不光不花钱,还有钱赚,这其实是事实。公司在这两年内有至少3个新厂计划是确定的,另外还有多个项目正在考察之中。其实现在经济环境并不好,对于我们企业这种快消行业,市场已基本饱和,现在只有少数新建工厂产能饱和,大多数都只有一半左右,没有产生规模化效应,很多工厂实际都是亏损的。公司总的资产增加了,但是为了维持这么多工厂的运行,不得不压缩每个工厂的成本和经营费用,员工福利和设施维护自然是大打折扣。整个情况看起来是整个社会都在吃亏,只有外资老板和靠政绩吃饭的某些人赚到了。

  24. you_know_who
    @4 years ago
    2360995

    在外企时,老外严挌控制加班,因为很贵,周六周日双倍,晚上1.5倍工资!

    但工人们很喜欢!

  25. 2361029

    @骨碎补: 前者相當靠譜

  26. zjhaiyao
    @4 years ago
    2361037

    说起这个话题,真是不吐不快。企业与政府签订投资协议,可以拿到便宜的买地价格,我们企业这几年新建的工厂都是在偏远的三级城市,也是抓住了当地政府的政绩心理。同时企业越来越多的把心思放在这样的资产运作而不是经营实业,并且越来越得心应手,这对社会没有长久的益处。我们的新厂建设一个不如一个,建设项目都是从节约成本角度出发,不顾正常生产所需,建筑设施设计不合理,选用材料质量低劣,建筑过程也粗枝大叶,污水处理设备,安全防护设备,都是粗制滥造,生产流水线设备也都是选择国内仿冒厂商的便宜设备,效率低下不说,还有很大的维护风险,今年锦州工厂的设备供应商破产,公司无法找到匹配的维护备件,严重影响生产。完全就是为了履行协议而敷衍建厂。数年之后,若国内环境变化或者失去补助,公司卖掉升值数倍的土地,就能大赚一笔潇洒的离开国内市场,很难说对整个社会有多大贡献。企业关注短期的利益而非长期的发展,无数的员工不过拿着最低工资数年间不饿肚子,难以从公司获得培养和发展的机会。未来公司赚饱了离开的时候,这些年长但是缺乏其他技能的工人如何跟无数更加年轻的人竞争社会上的基本岗位呢。所以每次提到招聘,我都心怀愧疚,不好意思跟那些目光中带着向往的年轻人说,我们是世界五百强,来我们公司发展吧。想一想,我们公司也曾经是以生产世界上最好的产品为荣,但现在这种彰显着浮躁的举措已经一年更甚一年,短视和贪婪得就像这整个社会。

    [28] XX [1] 回复 [0]
  27. Edmundlyy
    @4 years ago
    2361392

    德国也出现这种情况不至于吧?

  28. 一个逗比
    @4 years ago
    2361444

    @zjhaiyao: 总的来说还是现在的GDP考察模式太过简单暴力,跟不上现在社会的高速发展,是时候建立一个更加全面的机制了,虽然困难很大

  29. stanley
    @4 years ago
    2361551

    @温度驴: guang zhou ben tian. Yuan liang wo po shou ji da bu chu zhong wen

  30. 称呼太长
    @4 years ago
    2361827

    aldi的东西很便宜,我喜欢

  31. 喵一喵飞机
    @4 years ago
    2361975

    只考核GDP,不考核利润就是耍流氓

  32. 2363072

    有没有在德国生活过的,说说这份工作能挣多少钱(还有福利)?

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