@ 2014.02.18 , 00:49
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事实上,女性赚钱不比男的少

奥巴马总统在他的国情咨文中再一次强调了这个虚假的性别工资差异。他说:“现如今,女性占据了我们将近一半的劳动力。但是在男性赚1美元的同时她们仍然只赚77美分。在2014年,这种情况是不应该的且令人尴尬的。”

真正错误且令人尴尬的是,美国总统列举了大量的虚假数据报道。这23美分的性别工资差异仅仅是所有全职工作的男性和女性的平均工资差异。它并没有将职业,职位,教育程度,工作任期或者是每周工作时间上面的差异算入内。当把所有相关因素都考虑进去的时候,工资的差异就会缩短至5美分。并且我们并不知道这5美分是由性别歧视还是其他一些微妙的,难以估量的男女之间差异造成的。在国情咨文中的事实调查栏目,华盛顿邮报谈到了总统说起工资差异时的虚假的宣称。“工资差异是存在的,但是男性和女性对生活的不同选择使得很难进行简单的比较。”

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以男生和女生在大学专业的选择为例。在乔治大学教育和劳动力中心统计的十大高薪专业中,男生选择的人数远比女生多,除了一个专业。

1. 石油工程 87%男性
2. 药学科学和管理 48%男性
3. 数学与计算机科学 67%男性
4. 航空航天工程 88%男性
5. 化学工程 72%男性
6. 电子工程 89%男性
7. 造船及海洋工程 97%男性
8. 机械工程 90%男性
9. 冶金工程 83%男性
10. 采矿和矿物工程 90%男性

下面还有10个最差回报率的专业—女性在其中九个占据领先。

1. 心理咨询 74%女性
2. 幼儿教育 97%女性
3. 神学 34%女性
4. 人类服务和社区组织 81%女性
5. 社会福利工作 88%女性
6. 戏剧艺术 60%女性
7. 室内艺术 66%女性
8. 沟通障碍科学和服务 94%女性
9. 影视表现 77%女性
10. 健康和医疗预科项目 55%女性

大多数情况下,工资差异可以简单地用大学专业来解释清楚。幼儿教育者和社会工作者年薪大概为36000和39000美元。对比之下,石油钻采工程和冶金专业有希望获得120000和80000美元。大多数富有激情的幼儿教育者们,即使知道冶金或采矿专业赚的更多也不会改变自己的专业。把男性和女性看成一个整体还是有一些区别的。相对而言,更多的女性倾向于医护工作,而男性更喜欢在自由的环境下工作。在对幸福的追求上,男性和女性采取了不同的方式。

谜团来了。近年来,关于由职业偏好,家庭-工作选择和其他原因所导致的工资差异已被广泛研究,并且结果都已记录在大量的研究报告中。因此总统和他的同僚们一定已经知道这些工资差异的数据已经被推翻。并且这不是第一次华盛顿邮报警告白宫这个错误了。为什么还要继续承认这个数据呢?一个可能就是他们已经被全国妇女组织和美国大学妇女协会等护教组织欺骗了。早在2007年的behind the pay gap report,美国大学妇女协会就承认大多数的工资差异是由于选择造成的。但是这种承认被描述成:“女性的选择可以近似于对男女不平等的担忧。”它提及女性已经从家庭中走出来,转变成在健康和教育方面的粉领工人。按照全国妇女组织的说法,一些强势的性别歧视者引导着女性和男性发展于不同的教育,训练和职业生涯。

这些组织有没有注意到现在的美国女性是历史上受教育程度最高,最自主,机会最丰富的女性呢?为什么不尊重她们的选择?过去的几十年,数不清的联邦政府的钱投入到招募女性到工程和电脑技术上面学习。但是并不奏效。从2000年以来,在电脑科学和工程学上,授予给女性的学位比例很少或者有显著的下降。(根据教育部的数据,在2000年,女生获得19%的工程学学士,28%的电脑科学学士。在2011年,女生只获得17%的工程学学位,电脑科学学位降至18%)所有的证据表明,尽管女性有学习工程学和电脑科学的天赋,但是她们的兴趣在别的方面。那些说女性仍是无助的被性别歧视者束缚着,并被操控着做出人生选择的说法是脱离事实的,而且是非常贬低别人人格的行为。如果一位女性想成为教师而不是矿工,或成为一位兽医,而不是一个石油钻采工程师,她会有更多的动力。

白宫应该停止利用女性的选择来支持社会不平等的论调。如果总统正是想让我们相信,工资差异体现了不平等的性别歧视,那么他应该列举白宫里的工资差异。在男性赚1美元的时候,白宫里的女性工作人员赚88美分,那白宫里的女性有发动起战争么?本文译自 thedailybeast,由译者 老人爱怡 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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TOTAL COMMENTS: 28+1

  1. 雨历
    @4 years ago
    2329241

    对的,其实在我身边厉害的女性确实拿得不比男性少,因为女性的慎密及细心反而有更多的机会。可是更多的女性选择的不是事业而是家庭,更多的男性选择的是事业而不是家庭所以收入差距就来了。如果女性跟男性一样不把找另一半当做头等大事(IT业这种男的太多太多),女性的吸金能力一样强!

    [98] XX [13] 回复 [0]
  2. 雨历
    @4 years ago
    2329242

    而且更多的年轻女性选择的是轻松安逸的生活而不是辛勤的劳作,这点我想在各种公司打工的人都深有体会吧……

    [65] XX [5] 回复 [0]
  3. 我叫薛定谔
    @4 years ago
    2329245

    谁挣得多不是重点,重点是谁管钱

    [36] XX [4] 回复 [0]
  4. 2329249

    @雨历: 嗯拿,”吸精“。。。:D

    [11] XX [10] 回复 [0]
  5. 吃了早饭又如何
    @4 years ago
    2329254

    @我从东莞来

    [94] XX [4] 回复 [0]
  6. 2329255

    我们上课的时候从学术角度讨论过这个问题.
    除了教育(Education), 工作生活平衡(Work/Life Balance)以外, 女性赚的少还和她们所处的工作环境,以及薪酬谈判技巧(Negotiation Skills)有关. 大部分女性偏向和男性相比较少的直接冲突(Confrontation), 所以就相对较少地为自己争取更多的薪酬. 而且,这里讨论的是底薪(base pay), 还有很多的福利(benefit) 是无法衡量它们的差距的. 比如医疗,产假,养老金,带薪培训等等. 所以奥巴马吹嘘的男女薪酬平等本质上是不可能实现的. 政治性的打鸡血罢了.
    最后,”下面还有10个最差回报率的专业—女性在其中九个占据领先”. 神学女性占34%哪里领先了…还以为是翻译错了去查了原文,还是34%啊

    [19] XX [16] 回复 [0]
  7. Vicissim
    @4 years ago
    2329258

    大半女权主义者都不知道或是不愿意相信她们为之奋斗的目标已经基本实现了,奥黑喜欢骗傻冒,也不是第一次了

    [8] XX [10] 回复 [0]
  8. 兔子兔子咩咩咩
    @4 years ago
    2329274

    从这篇文章我并不能得出女权主义已经胜利的结论。女性选择回报较低的职业究竟是出于天性还是因为后天社会压力呢?如果一个女性从小就被教育女人生来就是要相夫教子的,她未来选择教育行业很大程度上也是后天影响吧?如今人们对于女博士的调侃也阻止了很多女性向高精尖科目的专研。而且,女权主义者的最终目标并不是简单的同薪同酬,而是创造一个没有性别歧视,性向歧视,种族歧视的社会,从这一点来看,前面要走的路还很长。

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  9. ?(?ε`)
    @4 years ago
    2329277

    国内的煤矿和煤矿设计院来我们学院招人的时候指明不要女生的,年级第一也不要

  10. 2329292

    @Minor: 神学是剩下的一个。

  11. 2329295

    @兔子兔子咩咩咩: 从薪水方面我觉得基本已经实现男女平等了,至少我基本没见过做同样国内工作但是工资不同的。而且就算是自己完全自我选择,女的选第一个表里列举的职业的也不多吧???这并不是因为社会压力或者是对女性教育造成。。。

    [4] XX [10] 回复 [0]
  12. 2329299

    Communication Disorders and Sciences
    翻译成
    通信失常科学和服务.
    真的是机器翻译吗

  13. 2329310

    女人要生孩子养孩子做家务孝顺父母,另外还要赚钱养家···所以公司觉得女人的生活重心被分散了,招聘书上会写:限性别男,其他不限。

    [11] XX [1] 回复 [0]
  14. 2329315

    http://www.acfun.tv/v/ac1043387
    来听听这一位怎么说的吧。女人赚多少钱都不够花的。

  15. 章鱼
    @4 years ago
    2329318

    企业老板在选择培养对象时候,是选择一个2年后就要去生娃带孩子的女汉子,还是一个能随时压榨加班的汉子?

    [10] XX [0] 回复 [0]
  16. 2329320

    @兔子兔子咩咩咩: 女权主义者可不是字面意思一整块铁板,同样有派系,极端派索求的可不是一般认知的平等,而是逆袭

  17. 2329324

    @兔子兔子咩咩咩: 而且我接触的女人(因为没有数据支撑不可能说所有女人)对女人平等的理解是,福利权利都不能丢,义务不要

  18. 2329350

    请问能赚钱的话,谁不想赚钱?赚的少就是因为给女性的机会少啊。说什么的都是借口。你不需要休息和照顾家庭,他们非说你需要, 把你赶回家去。

  19. 2329354

    @ddd: 额,你确定自己有看懂你回复的那位所写的意思?按你的说法,如果你真的把所有女性都教育成你希望的那样了,就可以保证女性没有从小就被教育生来就是要相夫教子的,人们也不再对于女博士调侃了么?如果做不到,那怎么能说男女真正平等了?

  20. 直言不惧XX
    @4 years ago
    2329360

    文章表明,收入差异主要还是由工作种类不同造成的。
    那些高强度、高风险、高投入的工作,女性不感兴趣而且也不适任,显然拉低了收入统计。
    “同工同酬”被奥巴马理解成了“相同工作小时内的”同酬,而正常的理解是“完全同样的工作岗位”。

  21. doomkrush
    @4 years ago
    2329365

    奥黑喜欢骗傻帽,这句经典!

  22. 阿楞
    @4 years ago
    2329433

    @Minor: 读书时,老师反复强调阅读时要仔细!

  23. 2329438

    但女性花钱一定比男性多

  24. 2329466

    赚工资的能力不等于创造价值的能力,老板聘个女助理之类的,也许工资比核心部门员工还高,但是你让他把核心员工全换成这种主要技能是打印文件,翻译合同,安排老板行程的员工,那公司就别想干了。

    看看创业公司的男女比例吧

  25. 2329947

    每次有类似的文章和报道,总会有偏见和误解。我同意有几位网友说的观点,其实在这里我想说,不要总是先扣帽子和随便下结论,什么女权,这本身就不公平和客观。这个时代早就不是男权思想或男权社会了,难道我们一定要区分那么清楚么,不现实,因为直到现在,别说主义,就连基本的男女平等都很难完全实现,也谈不上真正意义上的平等。公正从何而来,别管女性花钱是否比男性多,这也未必绝对,即便是,那也是靠自己劳动所得,心安理得,怎么花谁也管不着也无权说三道四。如今很多独立新女性完全可以不依附于男人,凭自己的能力自食其力,这点和男性没有区别。但事实上很多方面哈是处于相对弱势,在招聘和工资薪酬上也少于同样在职工作的男性,虽然这种差距已在缩小。

  26. 2329957

    随着女性意识的崛起和自身价值的不断提升,能力的增强也丝毫不亚于男性。但不公平待遇随处可见,就连评论也能表明可见一斑。如果看到报道说哪个女的有很多钱浑身名牌之类的或怎样。。就一定有人说的很难听,怀疑此人高消费高收入的来路不正。如果听到有关很多女强人的新闻报道,也大多都是不削一顾的嘲讽和贬义词。这都是对女性的不尊重!也恰好反映了很多男性的不自信和危机感,这本身就是种心理问题也是不够强大的表现。女人的自立甚至比男人的能力强赚得多等等已非罕见不是个别现象,早有先例和后继来者,相信这样的女人会越来越多,这也是时代的文明和进展,是不可逆的趋势。也无需否认和辩驳。更不必获得部分心里狭隘的人群或异性的认可来体现!
    现实情况就摆在那里,不论你信与不信,说与不说,如何评论。。她还在那里,这就是事实。

  27. V先生
    @4 years ago
    2330112

    感觉这也正常啊

  28. 爱吃酱黄瓜
    @4 years ago
    2331538

    女的赚钱不少是因为…………………………….男人是老板

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