@ 2013.09.03 , 21:46
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员工有话说:在Facebook上班也很可怕

作为IT新贵,Facebook 经常被视为科技产业的最佳工作场所之一,比如他们的实习生收入都能比人均收入高出2.5万美元。在上班族晒收入的网站Glassdoor上,Facebook名列第一成为最佳公司。

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听起来不错吧。但,根据一些Facebook员工和前员工在问答网站Quora上的言论,包括各类工程师、开发人员、一线员工以及匿名用户透露的各种糟糕的事情,可以把帮助我们了解这个社交网站的一些细节,从办公室缺乏敬业精神,到扎克伯格唯我独尊的处事态度等等。当然这些可能只代表少数人,每个大公司都会有它的反对者,包括Facebook。

且看看他们说些什么。

“我一年有6周要24/7随叫随到”
作为值班工程师,我不能离开小镇过周末,不能经常参加社交活动,即使在睡觉时也要准备一个插着充电器的手机以确保可以做到24/7响应。
——Facebook工程师Keith Adams

“在大多数公司,个人的工作间会有挡板隔墙以形成专门的工作场所。而Facebook工程师文化是鼓励员工‘做自己’,于是公司里基本上没有常规公司所有的那些功能性基础设施。”
——某匿名Facebook工程师

“我们发展太快,以至于从没注重过组织、完美或稳定。”

“跟别我抱怨关于Facebook的事,因为我就在Facebook工作。”

一位Facebook前员工的妻子说,因为受雇于Facebook,她丈夫经常被朋友和家人抱怨关于网站的事情,其中最多的就是如何使用隐私设置。

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一位Facebook前实习生在Quora上说,他花费所有时间为公司项目重新设计和写代码,结果在他实体的最后一天,他们团队认为这个项目根本没必要重写。他说,“如果团队讨论过,有清洗的产品愿景,我想我可以为它做很多改进,用更积极的方式来影响公司。”“但你无法成为百万富翁或者创建一个令人兴奋的、你自己的公司。”

“作为项目承包人和产假员工的顶班,我被临时任命为管理员但基本没有得到指导和支持。我为所见过最差劲的两位老大服务。”一位匿名前雇员说,“我被要求完成完全不相称的工作任务。”

另一位Facebook前雇员坦诚说,“团队像垃圾一样对待我,我甚至被要求干些脏话,比如跟整理主管要洗的衣服,里面还有她妻子的脏内衣。”

“指示不明确,每件事都像是猜谜游戏,于是我被打败了。”一名前雇员说,在设定了10天期限的绩效计划之后,他的团队压根都不给他反馈。

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……

# 中间还有很多很多。感觉这类问题其实都是每个公司都有的问题。

# 最后例行用比较正能量的案例来结尾吧。

一位叫 Philip Su 的软件工程师在他个人博客写了篇“我在Facebook工作时最恨的十件事”,尝试将Facebook区别于其它公司。他写道,“我见过由孤独的工程师创建的优秀项目,或者工程师和设计师在吃午餐时迸发了灵感,甚至源自实习生。但是,这些项目甚至都没跟他们的管理者打过招呼。这种自主决策的方式说明他们没有理解企业是如何运作的。”虽然无法想象整个公司如何以这种方式来运行,但他的文章为Facebook文化提供了一个内部视角。

“人们说话很大声,语气很自以为是。”“我觉得他们势利而且粗鲁。”

当然,Su 也承认办公室政治让也产生活力而让工作更有价值,任何公司都如此Facebook也不例外。“如果没有这些,工作就只剩下写代码、写代码、写代码,提交代码,提交代码,提交代码……想想都觉得很无聊。”

本文译自 Business Insider,由译者 sein 基于创作共用协议(BY-NC)发布。


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  1. 3119067

    能不能少点错别字。。

  2. 尼玛的
    @4 years ago
    2206197

    比起中国这个算条毛…

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